四、管控系統(tǒng)保證措施

(一)管控系統(tǒng)的內容

(二)管控系統(tǒng)需要健全的內容

管控系統(tǒng)有沒有問題，問題在什么地方，在戰(zhàn)略分析、制定時已應做過透徹地分析。依據這些分析就可以提出管控系統(tǒng)需要明確健全的內容。這些內容是戰(zhàn)略的實現的保證措施之一。

(三)管控系統(tǒng)項目落實的要求

每個項目的要求包括：

1.管控系統(tǒng)項目的名稱和預期完成時間。

2.管控系統(tǒng)項目發(fā)揮作用的時間和預期的經濟效果。

3.管控系統(tǒng)項目組織方式的意向。

4.管控系統(tǒng)項目對關鍵人才需求及解決意向。

5.管控系統(tǒng)項目對資金需求及其解決意向等。

五、人力資源保證措施

在前面四項措施中都離不開人力資源的需要，可見人力資源在實現戰(zhàn)略的保證措施中，具有極其重要的地位。

(一)戰(zhàn)略需要人力保證措施的內容

戰(zhàn)略要求的人力資源所提供的保證，主要有這幾個方面：一是測算適應戰(zhàn)略需要的人員結構和人數;二是如何實現戰(zhàn)略需要的員工的招募和培育;三是如何激勵員工在各自崗位上發(fā)揮自己的才能。

(二)人力資源保證措施的項目

根據上述分析，可以理出人力資源在保證戰(zhàn)略實現方面所要解決的問題。顯然，這些問題對戰(zhàn)略的實現不是可有可無，而是有直接影響的。這些問題應作為項目納入到保證措施中加以解決。

(三)人力資源項目落實的要求

每個項目的要求包括：

1.人力資源項目的名稱和預期完成時間。

2.人力資源項目發(fā)揮作用的時間和預期的經濟效果。

3.人力資源項目實施組織方式的意向。

4.人力資源項目對資金需求及其解決意向等。

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