91. 供應(yīng)商向企業(yè)所提供資源的數(shù)量、價(jià)格以及供應(yīng)是否及時(shí)、可靠，都會(huì)直接影響企業(yè)( )。

A.產(chǎn)品價(jià)格

B.產(chǎn)品產(chǎn)量

C.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的連續(xù)性

D.供應(yīng)商的數(shù)量

E.向供應(yīng)商討價(jià)還價(jià)的能力

92. 企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的人口環(huán)境包括( )等各項(xiàng)人口統(tǒng)計(jì)因素。

A.個(gè)人可支配收人

B.家庭規(guī)模

C.婦女受教育水平

D.風(fēng)俗習(xí)慣

E.年齡結(jié)構(gòu)

93. 品牌資產(chǎn)的價(jià)值與( )等因素有關(guān)。

A.品牌名稱知曉度

B.感知的品牌質(zhì)量

C.品牌與情感聯(lián)系的強(qiáng)度

D.定價(jià)水平

E.競(jìng)爭(zhēng)激烈程度

94. 分析組織面臨的一般環(huán)境時(shí)，應(yīng)考慮( )等方面的情況。

A.政治法律

B.社會(huì)文化

C.技術(shù)

D.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

E.組織文化

95. 在計(jì)劃的任務(wù)中，決定組織能否“做正確的事”的內(nèi)容有( )

A.“做什么”

B.“為什么做”

C.“何時(shí)做”

D.“何地做”

E.“怎么做”

96. 企業(yè)的對(duì)策性戰(zhàn)略主要包括( )。

A.增長(zhǎng)戰(zhàn)略

B.收縮戰(zhàn)略

C.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

D.差別化戰(zhàn)略

E.專—化戰(zhàn)略

97. 主要的人性假設(shè)理論有( )假設(shè)。

A.“經(jīng)濟(jì)人”

B.“社會(huì)人”

C.“復(fù)雜人”

D.“功利人”

E.“自我實(shí)現(xiàn)人”

98. 領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論認(rèn)為，判別領(lǐng)導(dǎo)行為特征的因素有( )

A.工作組織

B.性格特征

C.集權(quán)程度

D.體貼人員

E.分權(quán)程度

99. 下列屬于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)法的是( )

A.經(jīng)濟(jì)組織法

B.競(jìng)爭(zhēng)法

C.消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法

D.企業(yè)法

E.經(jīng)濟(jì)管理法

100. 合同的特征包括( )。

A.合同是雙方或多方的民事法律行為

B.合同當(dāng)事人的法律地位是平等的

C.合同當(dāng)事人可以通過(guò)合同規(guī)避法律規(guī)定的義務(wù)

D.合同是兩個(gè)以上當(dāng)事人的意思表示相一致的民事法律行為

E.合同是以發(fā)生民事法律后果為目的的協(xié)議

參考答案詳見(jiàn)第11頁(yè)

關(guān)注：經(jīng)濟(jì)師考試準(zhǔn)考證打印 考試教材 經(jīng)濟(jì)師考試試題  短信提醒

（責(zé)任編輯：中大編輯）

共12頁(yè),當(dāng)前第10頁(yè)  第一頁(yè)  前一頁(yè)  下一頁(yè)