參考答案

一、單項(xiàng)選擇題

1

[答案]：A

[解析]：本題考查商標(biāo)注冊(cè)的相關(guān)內(nèi)容。選項(xiàng)A說法太絕對(duì)。

2

[答案]：A

[解析]：專利權(quán)的保護(hù)對(duì)象是專利權(quán)的客體。

3

[答案]：B

[解析]：勞動(dòng)合同的必要條款是法律規(guī)定勞動(dòng)合同必須具備的條款，必要條款不完善，會(huì)導(dǎo)致合同不能成立。

4

[答案]：A

[解析]：本題考查專利權(quán)授予?！秾＠ā凡挥璞Ｗo(hù)的對(duì)象包括：違反法律、社會(huì)公德或妨害公共利益的發(fā)明創(chuàng)造;科學(xué)發(fā)現(xiàn);智力活動(dòng)的規(guī)則和方法;疾病的診斷和治療方法;動(dòng)物和植物品種，但對(duì)于動(dòng)物和植物品種的生產(chǎn)方法，可以依法授予專利權(quán);用原子核變換方法獲得的物質(zhì)。可見，只有選項(xiàng)A可以授予專利權(quán)。

5

[答案]：C

[解析]：本題考查職務(wù)發(fā)明的相關(guān)規(guī)定。執(zhí)行本單位的任務(wù)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，是指

(1)在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造

(2)履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng)造

(3)退職、退休或者調(diào)動(dòng)工作后1年內(nèi)作出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造是指利用本單位的資金、設(shè)備、零部件、原材料或不向外公開的技術(shù)資料所完成的發(fā)明。

6

[答案]：A

[解析]：裸裝的食品和其他根據(jù)產(chǎn)品的特點(diǎn)難以附加標(biāo)識(shí)的裸裝產(chǎn)品，可以不附加產(chǎn)品標(biāo)識(shí)。

7

[答案]：A

[解析]：裸裝的食品和其他根據(jù)產(chǎn)品的特點(diǎn)難以附加標(biāo)識(shí)的裸裝產(chǎn)品，可以不附加產(chǎn)品標(biāo)識(shí)。

8

[答案]：C

[解析]：本題考查商標(biāo)權(quán)的續(xù)展權(quán)。注冊(cè)商標(biāo)的續(xù)展申請(qǐng)，應(yīng)在商標(biāo)有效期滿前6個(gè)月內(nèi)向商標(biāo)局提出。選項(xiàng)C說法有誤。

9

[答案]：C

[解析]：本題考查勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定。在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，除非勞動(dòng)者具備過錯(cuò)性解除的情況，用人單位不得對(duì)勞動(dòng)者采取經(jīng)濟(jì)性裁員和非過錯(cuò)性解除。選項(xiàng)ABD屬于過錯(cuò)性解除的情況，用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同。

10

[答案]：D

[解析]：實(shí)用新型與發(fā)明相比，對(duì)產(chǎn)品的創(chuàng)造性要求較低，選項(xiàng)D說法有誤。

11

[答案]：B

[解析]：對(duì)于專利管理機(jī)關(guān)的處理決定不服的，可以在收到通知之日起3個(gè)月內(nèi)向人民法院起訴。

12

[答案]：D

[解析]：建筑業(yè)、臨時(shí)性、季節(jié)性的工作或由于其工作性質(zhì)可以采取以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

13

[答案]：C

[解析]：選項(xiàng)C屬于非過錯(cuò)性解除的情況。

14

[答案]：D

[解析]：安全保障權(quán)是消費(fèi)者最基本的權(quán)利，即消費(fèi)者在購(gòu)買、使用商品和接受服務(wù)時(shí)享有的保障其人身、財(cái)產(chǎn)安全不受侵害的權(quán)利。

（責(zé)任編輯：中大編輯）

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