(三)2010年某企業(yè)進行人力資源需求與供給預測。該企業(yè)現有業(yè)務員100人，業(yè)務主管10人，銷售經理4人，銷售總監(jiān)1人，該企業(yè)人員變動矩陣如下表。通過統(tǒng)計研究發(fā)現，銷售額每增加1000萬元，需增加管理人員、銷售人員和客服人員共40名，新增人員中，管理人員、銷售人員和客服人員的比例是1：5：2。該企業(yè)預計2011年銷售額比2010年銷售額增加1000萬元。

91. 該企業(yè)可采用的人力資源內部供給預測的方法是( )。

A。因素比較法

B.人員核查法

C.管理人員接續(xù)計劃法

D.量本利法

92. 影響該企業(yè)外部人力資源供給的因素是( )。

A.企業(yè)人員調動率

B.行業(yè)勞動力市場供求狀況

C.本地區(qū)的人力資源供給率

D.企業(yè)人才流失率

93. 根據轉換比率分析法計算，該企業(yè)2011年需要增加管理人員( )人。

A.5

B.10

C.20

D.25

94. 根據馬爾可夫模型法計算，該企業(yè)2011年業(yè)務主管的內部供給量為( )人。

A.10

B.17

C.20

D.70

95. 該企業(yè)計劃2011年從現有業(yè)務員中選出3人擔任業(yè)務主管，這種招聘方法是( )。

A.晉升

B.職位輪換

C.外部招聘

D.職位轉換

(四)某上市公司己上市5年，至2009年12月31日，公司的總資產已達15億元，公司的負債合計為9億元。公司正考慮上一條新的生產線，總投資5億元，計劃全部通過外部融資來解決。經測算，2009年無風險報酬率為4.5%，市場平均報酬率為12.5%，該公司股票的風險系數為1.1，公司債務的資本成本率為6%。公司維持現有資本結構不變，初步決定總融資額中2億元使用債務融資方式，3億元使用公開增發(fā)新股的方式。

96. 該公司進行籌資決策時，應權衡的因素是( )。

A.資本成本

B.管理費用

C.財務風險

D.每股利潤無差別點

97. 根據資本資產定價模型，該公司的股權資本成本率為( )。

A.9.9%

B.13.0%

C.13.3%

D.15.9%

98. 假設該公司股權資本成本率為16%，則該公司的綜合資本成本率為( )。

A.9.90%

B.10.38%

C.11.8%

D.12.0%

99. 如果5億元的外部融資全部使用公開增發(fā)新股的融資方式，則該公司( )。

A.每股收益會被攤薄

B.大股東控股權會被稀釋

C.資產負債率會提高

D.綜合資本成本率會提高

100. 如果該公司所得稅率提高，則該公司( )的資本成本率會降低。

A.貸款

B.債券

C.增發(fā)新股

D.留存收益

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（責任編輯：xy）

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