報關(guān)員的海關(guān)記分考核管理

1．對象：在職報關(guān)員
   A．報關(guān)單填制不規(guī)范的報關(guān)員
   B．報關(guān)行為不規(guī)范的報關(guān)員
   C．被海關(guān)暫停執(zhí)業(yè)，撤銷報關(guān)從業(yè)資格的報關(guān)員

2．性質(zhì)：是一種教育和管理措施，而不是行政處罰。

3．管理部門：海關(guān)企業(yè)管理部門

4．記分考核量化標準：記分周期從1月1日至12月31日止，一個記分周期30分(見圖表)

5．記分考核管理的救濟途徑
   《記分考核管理辦法》規(guī)定：報關(guān)員對記分的行政行為有異議的，應當自收到電子或紙質(zhì)告知單之日起７日內(nèi)向作出記分行政行為的海關(guān)部門提出書面申辯；海關(guān)應當在接到申辯申請７日內(nèi)作出答復，對記分錯誤的應對予以更正。

6．崗位考核
   根據(jù)海關(guān)規(guī)定，記分達到３０分的報關(guān)員，海關(guān)中止其報關(guān)員證效力，不再接受其辦理報關(guān)手續(xù)。報關(guān)員應當參加注冊地海關(guān)的報關(guān)業(yè)務崗位考核，經(jīng)崗位考核合格之后，方可重新上崗。經(jīng)考核合格的，可以向注冊地海關(guān)申請將原記分分值予以取消。崗位考核不合格的，應當繼續(xù)參加下一次考核。
報關(guān)員記分已經(jīng)達到３０分，拒不參加考核的，直屬海關(guān)可以將報關(guān)員的姓名及所在單位等情況公布。

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