1.剩余收益是一種常與ROI（投資回報(bào)率）結(jié)合使用的業(yè)績?cè)u(píng)估指標(biāo)。在許多情況下，剩余收益比ROI更適用，這是因?yàn)椋?
A:剩余收益是動(dòng)態(tài)衡量指標(biāo)，而ROI則是靜態(tài)指標(biāo)；B:剩余收益是絕對(duì)性指標(biāo)，而ROI則是相對(duì)指標(biāo)；
C:用來計(jì)算剩余收入的內(nèi)部貼現(xiàn)率比ROI的目標(biāo)收益率更容易獲得；D:剩余收益用年平均投資額而ROI使用年末投資額。


2.某公司正在對(duì)責(zé)任中心進(jìn)行評(píng)價(jià)，方法是應(yīng)用投資回報(bào)衡量業(yè)績。中心經(jīng)理可以采取行
動(dòng)，提高投資回報(bào)，但這些行動(dòng)不包括：

A:增加投資基數(shù)B:增加銷售額
C:減少開支D:減少總資產(chǎn) 
       


3.任何關(guān)于庫存評(píng)價(jià)的風(fēng)險(xiǎn)模型一定包括以下哪一項(xiàng)？
A:產(chǎn)品質(zhì)量保證書。B:賣方定價(jià)政策
C:存貨損耗費(fèi)。D:年度銷售預(yù)測(cè)。 
       

4.以下哪項(xiàng)雇用程序能夠?qū)η舐毶暾?qǐng)中所提供信息的正確性進(jìn)行最好的控制？
A:要求申請(qǐng)者在提交申請(qǐng)的同時(shí)提供非正式的成績單復(fù)印件，作為他們教育背景的證明。B:招聘單位給參加最后通一輪選拔的每一名申請(qǐng)者的上一個(gè)就職單位打電話，證實(shí)他們的就職時(shí)間長短和職位情況。
C:證明申請(qǐng)者品行特點(diǎn)的推薦信必須直接郵寄給招聘單位，而不能由申請(qǐng)者提交。D:要求申請(qǐng)者簽署申請(qǐng)表中的信息是真實(shí)而正確的，作為對(duì)申請(qǐng)表中信息真實(shí)性的確認(rèn)。 
      
5.一個(gè)公司專門服務(wù)于那些主要競爭者所忽視的顧客，這種競爭性營銷戰(zhàn)略被稱為

A:市場(chǎng)主導(dǎo)者戰(zhàn)略。B:市場(chǎng)挑戰(zhàn)者戰(zhàn)略。
C:市場(chǎng)跟隨者戰(zhàn)略。D:市場(chǎng)補(bǔ)缺者戰(zhàn)略。

（責(zé)任編輯：中大編輯）