11．下列必然引起勞動(dòng)合同終止的事由是（?。?/p>

A．勞動(dòng)者失蹤

B．勞動(dòng)者被拘留

C．用人單位被申請(qǐng)破產(chǎn)

D．勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡

【真題解析】

勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同終止，其他情形不能終止。因此，本題的正確答案為D。

【真題試題】(2009年單項(xiàng)選擇第17題)

12．下列受勞動(dòng)合同法調(diào)整的人員是（?。?。

A．農(nóng)業(yè)局張科長

B．法院王法官

C．保險(xiǎn)公司李處長

D．武警趙隊(duì)長

【真題解析】

公務(wù)員不受勞動(dòng)合同法調(diào)整，因此，答案是C。

【真題試題】(2008年單項(xiàng)選擇第12題)

13．我國目前的勞動(dòng)爭議處理制度采用的基本模式是（?。?。

A．或裁或?qū)?/p>

B．或調(diào)或?qū)?/p>

C．一裁一審

D．一調(diào)一裁兩審

【真題解析】

本題涉及的考點(diǎn)是勞動(dòng)爭議處理的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)。一般而言，勞動(dòng)爭議首先由企業(yè)的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的再通過訴訟的形式解決。需要強(qiáng)調(diào)的是仲裁是訴訟的前提，不經(jīng)過仲裁不能提起訴訟，故AB都是錯(cuò)誤的。C項(xiàng)說法的錯(cuò)誤在于忽略了調(diào)解的解決方式以及對(duì)我國二審終審制的錯(cuò)誤說法。因此，本題的正確答案為D。

【真題試題】(2008年單項(xiàng)選擇第13題)

14．下列內(nèi)容中，屬于勞動(dòng)合同必備條款的是（?。?。

A．勞動(dòng)條件

B．試用期

C．勞動(dòng)紀(jì)律

D．保守秘密

【真題解析】

本題涉及的考點(diǎn)是勞動(dòng)合同的訂立中有關(guān)勞動(dòng)合同條款的知識(shí)點(diǎn)。根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)條件是勞動(dòng)合同的必備條款，而有關(guān)試用期、保守秘密、勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定都屬于約定條款，也就是雙方可以協(xié)商確定是否作為合同條款的內(nèi)容，需要特殊說明的是勞動(dòng)紀(jì)律被《勞動(dòng)法》列為合同必備條款，但在新的《勞動(dòng)合同法》中未列入。因此，本題的正確答案為A。

【真題試題】(2008年單項(xiàng)選擇第14題)

15．根據(jù)勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法，追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（　）個(gè)月金額的爭議，除勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法另有規(guī)定的外，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。

A．3

B．6

C．9

D．12

【真題解析】

本題涉及的考點(diǎn)是勞動(dòng)爭議仲裁的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第47條的規(guī)定，下列勞動(dòng)爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：(1)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議；(2)因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議。因此，本題的正確答案為D。

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