這段時間，重慶農(nóng)婦熊德明再次成為輿論焦點。10名重慶農(nóng)民工在溫州打工患上職業(yè)病──“矽肺”病，而廠里卻始終不給予賠償。萬般無奈之下，這些民工請來已成名的老鄉(xiāng)熊德明幫助維權。有報道說，熊德明對勞動法一片茫然，更不了解索賠程序，也不具有合法代理資格，在勞動糾紛實際解決過程中，她實際上成了一名看客。 
熊德明溫州維權結(jié)果，并不是筆者最關心的。筆者想追問的是：指望熊德明維權說明什么？有關職業(yè)病賠償，我國已有相關法律法規(guī)，并設立了職能部門，受害者理應通過正常途徑解決問題，為何不遠數(shù)千里把熊德明搬來？ 
照筆者理解，指望熊德明維權至少說明以下幾個問題比較嚴重。 
一是“落實危機”。有種現(xiàn)象我們已見多不怪：許多事情應該解決，但是長期難以解決。只有高層領導發(fā)了話，問題才會迎刃而解。此次民工請她“出山”，說到底也是想走她走過的路。這意味著，政策及法規(guī)，如遇到不負責任者，幾乎全無用處。如何克服“落實危機”，把影響穩(wěn)定的因素解決在基層，已是對執(zhí)政能力的考驗。 
二是對法律缺乏信仰。法律必須被信仰，否則將形同虛設。所謂法律信仰主要是指：人們相信法律能維護正當權益，實現(xiàn)公平正義。但問題是：不少企業(yè)經(jīng)營者根本不把勞動法當回事，許多勞動者也不大愿走依法維權之路。因為打官司不僅耗時費力花錢，就算官司打贏了也往往難以執(zhí)行，對違規(guī)企業(yè)處罰也不疼不癢。許多民工在權益受侵害時，只好把希望寄于那些有社會影響者。如何使人們信仰勞動法，應當拿出對策了。 
三是工會維權乏力。如今不少企業(yè)工會，維護職工利益實在乏力。故而不少勞動者權益受侵害后，寧愿上訪，寧愿請熊德明把“動靜”搞大，也不愿找工會出面。如何完善工會法，使工會真正能維護好勞動者合法權益，也應該拿出行動來了。 
熊德明在溫州時曾說，她覺得很累，很想早些回去做普通農(nóng)家婦女，好好種田養(yǎng)豬。因為自從她出名以來，到她家求助的老鄉(xiāng)不斷，經(jīng)常被上門哭訴的老鄉(xiāng)圍在家里，她感到身心疲憊。但愿“落實危機”會解決、法律正義被信仰、工會真正有力量，熊德明能安安心心養(yǎng)好豬。 

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