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內(nèi)蒙古監(jiān)獄勞教系統(tǒng)公務(wù)員體能測(cè)評(píng)

發(fā)表時(shí)間:2012/7/27 0:00:00 來源:中大網(wǎng)校 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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內(nèi)蒙古監(jiān)獄勞教系統(tǒng)公務(wù)員體能測(cè)評(píng)

  資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員,按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》和《關(guān)于錄用國(guó)家安全機(jī)關(guān)、監(jiān)獄勞教人民警察和人民法院、人民檢察院司法警 察體能測(cè)評(píng)有關(guān)問題的復(fù)函》對(duì)報(bào)考者統(tǒng)一進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)不合格的,取消面試資格。體能測(cè)評(píng)后出現(xiàn)的缺額,從報(bào)考該職位的考生中,按照總成績(jī)由高到 低的順序依次遞補(bǔ),并進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

  內(nèi)蒙古監(jiān)獄勞教系統(tǒng)公務(wù)員面試組織及成績(jī)計(jì)算

  1.面試工作由自治區(qū)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施,采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求見《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣贰?/P>

  2.面試成績(jī)的計(jì)算

  考生面試成績(jī)?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值。

  3.凡面試時(shí)實(shí)際到場(chǎng)參加面試的人數(shù)與錄用人數(shù)等額的職位,該職位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)所有考生的面試平均成績(jī),方具有錄用資格。

  4.考試總成績(jī)的計(jì)算

  按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考生考試總成績(jī)。

  5.考生面試成績(jī)、考試總成績(jī)以及進(jìn)入體檢范圍的人員在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。

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(責(zé)任編輯:中大編輯)

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