北京金路公務員考試研究中心研究員李祖華
　　
　　一、現(xiàn)象（問題及原因）
　　
　　國企改革下崗職工1400萬；大學生畢業(yè)就業(yè)形勢嚴峻；轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置；殘疾人就業(yè)；人才供求失衡；大學教育滯后；知識更新快速，技能淘汰快；就業(yè)觀念有待轉(zhuǎn)變。
　　
　　二、概括剖析
　　
　　就業(yè)問題困擾經(jīng)濟體制改革，是經(jīng)濟體制改革的難點。就業(yè)問題關(guān)系到人的生存與發(fā)展，關(guān)系到社會的穩(wěn)定，制約和影響和諧社會、科學發(fā)展觀、可持續(xù)發(fā)展的以人為本的實現(xiàn)。解決就業(yè)問題是各級政府當前和今后工作的重點。
　　
　　三、措施對策
　　
　　A發(fā)展經(jīng)濟，就業(yè)提供崗位；
　　
　　B轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，尤其是大學生就業(yè)觀念；
　　
　　C解決失業(yè)群體的生活保障問題；
　　
　　D進一步強化各級政府的責任；
　　
　　E加強就業(yè)技能培訓F完善就業(yè)服務機制；
　　
　　F改革大學教育體制，加強中等職業(yè)教育。

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