近日相繼有考生來電詢問,2010年遼寧公務員申論預測卷的情況,我們從相關單位獲悉2010年遼寧公務員申論預測卷的信息。
一、注意事項
1.申論考試是對應考者閱讀能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力的測試。
2.參考時限:閱讀資料40分鐘,參考作答110分鐘。
3.仔細閱讀給定資料,按照后面提出的“作答要求”作答。
二、給定資料
1.面對日益嚴峻的就業(yè)形勢、新農村建設的急需——雙向的渴求促使2006年啟動的大學生“村官”計劃一年比一年火熱。中共中央組織部下發(fā)《長效機制的意見》,希望加快選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的制度化步伐。
中組部負責人就此答記者提問時說,從2008年開始,中國計劃連續(xù)用5年時間,每年從各地選聘2萬名高校畢業(yè)生到農村任職,總數累計達10萬人。
通過考試的大學生到達鄉(xiāng)村基層后,一般會擔任村黨支部書記助理、村委會主任助理等職,任期為3年。對于他們任期屆滿后的出路,中組部負責人說,對表現優(yōu)秀、擔任村“兩委”主要負責人的大學生“村官”,鼓勵他們長期在農村基層干部崗位上建功立業(yè);對于表現優(yōu)秀、聘期考核合格的大學生“村官”,可以享受公務員報考的優(yōu)惠政策。
2009年5月5日啟動的北京市面向2006年到村任職大學生“村官”定向招考公務員工作,印證了這一點。有資格參加這個考試的,都是已經完成了首期3年聘任協議的“村官”們,他們有機會獲得258個公務員崗位中的一個。盡管競爭依然激烈,但比起社會上的公務員公開招考,門檻已然降低了許多。而且,北京市規(guī)定:在這次公務員定向招考中,在村任職期間表現優(yōu)秀的大學生村官,可以獲得5到15分不等的加分。
有朝一日的“鯉魚躍龍門”,無疑是吸引大學畢業(yè)生們積極報考“村官”的重要動機,但也有很多人希望把村官的寶貴經歷好好經營起來,當做人生一次重要的歷練。
2.2008年8月,劉丹從沈陽師范大學畢業(yè)后,參加了首批選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職的選拔,被安排到丹東邊境經濟合作區(qū)安民鎮(zhèn)金安村,擔任村黨支部書記助理。
劉丹告訴記者:“我是在城市長大的,剛到村里工作的時候,總有一點不適應,心里感到很茫然,不知道自己能夠為村里做些什么,不知道這里是否能夠讓自己一展所長。開始的工作很簡單,將村務和黨務工作一點點地錄入電腦。但就是這樣簡單的工作,也同樣得到了村里干部的肯定,他們贊揚說,研究生就是不一樣?,F在想想,那時的贊揚更多的是鼓勵,但正是這些肯定和鼓勵,支持我克服了最初的陌生感,逐漸習慣了村里的工作和生活。”
劉丹剛上任不久,就參與了一項艱巨而具體的工作:浪東公路村民的動遷。雖然此前她對動遷工作的難度和復雜性有一定的了解和思想準備,還特意查找有關資料。然而,自以為胸有成竹的她在事實面前還是有些措手不及:“動遷工作是具體而細化的,籬笆多少錢一米?什么樣的房子算是人居、什么樣的房子又算是棚廈?就連豬圈和狗窩都具體地算了價錢。更艱難的是有些住戶,連門都不讓進?;鶎庸ぷ髦苯用鎸Π傩盏木唧w問題,這些問題,關乎著百姓的衣食住行。”她深深地感到了自己身上的擔子重了。
遼寧省委組織部副部長趙戰(zhàn)鼓說,有組織、有計劃地選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職,既有利于加強村級組織建設,改善村干部隊伍結構,又可以為新農村建設輸送生力軍,為保持全省經濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供人才保證。
遼寧省各級黨委、政府悉心培養(yǎng)放手使用,保證了選聘生創(chuàng)業(yè)有舞臺、發(fā)展有空間。各市普遍建立了選聘生“3+1”結對幫帶模式,對選聘生實施定向培養(yǎng)、定崗鍛煉、定期考察,并幫助他們選擇合適的項目,在政策咨詢、技術培訓和市場開拓方面提供服務。沈陽市要求選聘生要“講三情、過三關、補三課”,為履行村官職能做好積累。大連市積極為選聘生落實待遇,選聘生月收入最高的達到4500元,營造了拴心留人的環(huán)境。
3.中南民族大學社會學教授詹全友在接受采訪時說:“要想留住大學生‘村官’,不僅需要國家建立起相關的機制,更需要我們對大學生‘村官’投入更多的關注。鑒于目前存在專業(yè)知識與農村實際工作脫節(jié)的問題,我認為有必要在大學生走上‘村官’崗位之前對他們進行相關的培訓,包括農學、醫(yī)學、經濟、管理等各方面的專業(yè)培訓。另外,也要做好專業(yè)知識與實際工作的精細分類,將各專業(yè)人才分配到特定的領域里,這樣才不至于‘亂投醫(yī)’,浪費人力,難以取得預期的效果。只有當大學生‘村官’充分的學以致用,才能保證他們在樹立了‘工作信心’之后,在‘村官’的崗位上待得長、干得久、做得好。這樣,大學生‘村官’才能發(fā)揮他應有的作用,為今后的農村建設做出真正的貢獻。”
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