2011年安徽省公務(wù)員考試面試的準(zhǔn)備時(shí)間，一般會(huì)持續(xù)20天左右，在這段時(shí)間里面，考生應(yīng)該如何準(zhǔn)備面試呢？下面，面試輔導(dǎo)專家為考生提供一些參考建議。

　　一、面試知識(shí)點(diǎn)撥

　　首先要了解自己面試的形式，題目類型，是結(jié)構(gòu)化面試還是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試形式。在2010年省考面試中雖然出現(xiàn)了4個(gè)單位考無(wú)領(lǐng)導(dǎo)，但是2011年預(yù)測(cè)，主要還是以結(jié)構(gòu)化為主，如果考生明確自己考結(jié)構(gòu)化，那么就需要了解2008、2009、2010年省考面試題目，充分利用網(wǎng)絡(luò)和書本的資源，了解近年考生的形式，做到知己知彼百戰(zhàn)不殆。

　　其次，對(duì)于題型要做好相應(yīng)的分析，中公教育會(huì)對(duì)安徽省考面試題型做全面的分析，主要是六大類題目，分別是：綜合分析、人際關(guān)系、情景處理、計(jì)劃組織、自我認(rèn)知和言語(yǔ)表達(dá)。當(dāng)然，考生就會(huì)產(chǎn)生疑問，一共考試是4道題目，為什么會(huì)出現(xiàn)六種題型呢？很簡(jiǎn)單，就是每道題會(huì)出現(xiàn)復(fù)合體系，及人際中含有情景，在言語(yǔ)表達(dá)中含有自我認(rèn)知等特點(diǎn)。

　　最后，如果出現(xiàn)了考無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式，考生應(yīng)該了解并進(jìn)行練習(xí)，才能夠體會(huì)此種考試的特點(diǎn)。

　　二、三大必備武器

　　第一，信心加實(shí)力。

　　對(duì)于每一位考生來(lái)說(shuō)，信心很重要，他體現(xiàn)出人的精神面貌，信心來(lái)源于實(shí)力，考生只有增強(qiáng)自己的實(shí)力才能夠在變化無(wú)常的考試中應(yīng)對(duì)自如。中公教育專家認(rèn)為，對(duì)于考生來(lái)說(shuō)，就是不斷的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自己的知識(shí)水平和語(yǔ)言表達(dá)能力，才能夠在關(guān)鍵時(shí)刻發(fā)揮作用。

　　第二，真題解析與模擬。

　　要多練習(xí)題目，無(wú)論是自己練習(xí)，還是找?guī)褪帜M，還是報(bào)輔導(dǎo)班，都應(yīng)該勤于練習(xí)，才能夠勝出。中公教育專家建議考生可以買一些關(guān)于面試的書本或網(wǎng)上進(jìn)行真題的搜索。增加信息的來(lái)源。對(duì)于面試題目有一定的認(rèn)知，可以和其他廣大考生進(jìn)行交流，增加經(jīng)驗(yàn)值。

　　第三，發(fā)散思維多練習(xí)。

　　2011年安徽省公務(wù)員考試面試中，最后一道題目喜歡考發(fā)散思維，從2007到2010年，都在出演講或一段話，說(shuō)明在考察考生的綜合素質(zhì)，是否有著良好的素養(yǎng)能夠在很短的時(shí)間去表達(dá)。專家認(rèn)為，應(yīng)對(duì)此類題目，最好的辦法就是平時(shí)要側(cè)重此方面的練習(xí)，養(yǎng)成此種意識(shí)，才能夠在面試中取勝。

　　總之，面試考察的是一個(gè)人的綜合實(shí)力，只有不斷提升自身實(shí)力，才能夠在面試中一舉成功。

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