申論測試的設(shè)計(jì)原理

由于申論測試的目的是選拔國家公務(wù)員，申論考試的內(nèi)容、考試方法和測評(píng)功能都體現(xiàn)了人才考核為基本設(shè)計(jì)基礎(chǔ)的設(shè)計(jì)思路。這種方法可以有效地測試考生的基本知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)、相關(guān)知識(shí)以及綜合分析能力、文字表達(dá)能力等素質(zhì)及能力要素。故測試設(shè)計(jì)的原理主要是：聯(lián)系公務(wù)員工作實(shí)際，緊扣國家公務(wù)員在日常工作中時(shí)時(shí)要針對(duì)實(shí)際問題分析論證，提出自己的見解和處理意見，并對(duì)所提出的方案進(jìn)行論證，有的還要寫出書面材料的工作特點(diǎn)。申論的構(gòu)思與寫作的過程，可以說是公務(wù)員日常工作流程的一個(gè)縮影。

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