為了幫助考生系統(tǒng)的復(fù)習(xí)2013年初級經(jīng)濟(jì)師考試課程的相關(guān)重點(diǎn)，本文根據(jù)2012年經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》考試大綱特別整理歷年來考試的重點(diǎn)考點(diǎn)，希望提前掌握，以備迎接2013年考試!!!

第十五章 勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁

重點(diǎn)(一)勞動(dòng)爭議

勞動(dòng)爭議;p191

勞動(dòng)爭議處理制度及其基本特征;p191

勞動(dòng)爭議處理機(jī)制。p191

(二)勞動(dòng)爭議處理的原則和范圍

勞動(dòng)爭議處理的基本原則;p192

《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的適用范圍;p192

不屬于勞動(dòng)爭議的情形。p193

難點(diǎn)(三)勞動(dòng)爭議處理的基本程序

勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)p194

勞動(dòng)爭議調(diào)解;p194

勞動(dòng)爭議仲裁。p195

(四)勞動(dòng)爭議當(dāng)事人和舉證責(zé)任

勞動(dòng)爭議當(dāng)事人的權(quán)利、義務(wù)p199

勞動(dòng)爭議當(dāng)事人的舉證責(zé)任。P201

(五)勞動(dòng)爭議訴訟

勞動(dòng)爭議訴訟的概念p201

勞動(dòng)爭議訴訟的基本程序p201

勞動(dòng)爭議訴訟的司法解釋p202-203

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