1有效管理幅度與管理層次之間的關系是( )。
A.正比關系
B.反比關系
C.不確定
D.二者之間沒關系
2職能設計是指在對影響企業(yè)組織結構的各種因素進行調(diào)查和研究的基礎上,遵循組織設計的有關理論和原理,以( )工作為核心。
A.職能分類
B.職能分析
C.職能整理
D.職能分解
3由科學管理之父泰勒首創(chuàng)的組織機構的一般模式是( )。
A.直線制
B.職能制
C.直線-職能制
D.事業(yè)部制
4具有“下級的主動性不易發(fā)揮、互通情報少、職能部門與直線部門易發(fā)生矛盾、權力過于依賴、不易授權”缺點的企業(yè)組織機構模式為( )。
A.矩陣制
B.職能制
C.直線-職能制
D.直線制
5道路運輸企業(yè)按照地區(qū)、業(yè)務不同構建若干獨立經(jīng)營、單獨核算的組織機構,這種組織形式屬于( )。
A.直線制
B.事業(yè)部制
C.直線-職能制
D.職能制
6按照“集中決策、分散經(jīng)營”管理原則構建的企業(yè)組織機構,屬于( )。
A.直線制
B.事業(yè)部制
C.直線-職能制
D.職能制
7具有“使管理的縱向聯(lián)系和橫向的聯(lián)系、集權化和分權化很好地結合起來,加強各部門協(xié)作,提高中層和基層管理的靈活性和責任感,又使上層管理集中于重大決策”優(yōu)點的企業(yè)組織機構模式為( )。
A.矩陣制
B.職能制
C.事業(yè)部制
D.直線制
8企業(yè)應該按照上年經(jīng)營收入的( )作為安全管理費用,專項用于安全生產(chǎn)。
A.0.2%~0.5%
B.0.5%~1.0%
C.0.7%~1.0%
D.1.0%~1.5%
9按照企業(yè)專職安全管理人員數(shù)量的規(guī)定,( )。
A.出租車客運企業(yè)按每50輛營運車、企業(yè)按每30輛營運車1人配備
B.出租車客運企業(yè)按每100輛營運車、企業(yè)按每50輛營運車1人配備
C.出租車客運企業(yè)按每60輛營運車、企業(yè)按每20輛營運車1人配備
D.出租車客運企業(yè)按每50輛營運車、企業(yè)按每10輛營運車1人配備
10( )是安全生產(chǎn)直接負責人,對安全生產(chǎn)負直接領導責任。
A.企業(yè)法定代表人
B.主要經(jīng)營管理者
C.分管安全生產(chǎn)的負責人
D.其他負責人
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