江门克碌环保科技有限公司

省人力資源社會(huì)保障廳 省社會(huì)科學(xué)院關(guān)于印發(fā)

《貴州省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件(試行)》的通知

黔人社通〔2020〕21號(hào)

各市(州)人力資源和社會(huì)保障局，貴安新區(qū)黨工委政治部，省直各有關(guān)單位：

現(xiàn)將《貴州省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件(試行)》印發(fā)給你們，請(qǐng)依照?qǐng)?zhí)行。

各單位接此通知后，要切實(shí)加大宣傳力度，將申報(bào)、評(píng)審條件及時(shí)通知到廣大專業(yè)技術(shù)人員，以便按要求做好申報(bào)、評(píng)審的各項(xiàng)工作。

附件：貴州省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件(試行)

貴州省人力資源和社會(huì)保障廳

貴州省社會(huì)科學(xué)院

2020年2月27日

附件：

貴州省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件(試行)

一、總　則

第一條　為貫徹《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于深化職稱制度改革的意見〉的通知》(中辦發(fā)〔2016〕77號(hào))、《中共貴州省委辦公廳 ?貴州省人民政府辦公廳印發(fā)〈貴州省關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見〉的通知》(黔黨辦發(fā)〔2018〕21號(hào))、《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2019〕53號(hào))等文件精神，客觀、公正、科學(xué)地評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員能力和水平，培養(yǎng)造就高素質(zhì)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人才隊(duì)伍，結(jié)合我省實(shí)際，制定本條件。

第二條　堅(jiān)持以科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，樹立以用為本理念，以品德、能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，破除唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)傾向，突出職業(yè)特點(diǎn)、專業(yè)水平和創(chuàng)新實(shí)踐。

第三條　本條件適用于全省各類企、事業(yè)單位中從事工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等10個(gè)專業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人員。

第四條　任職資格名稱和級(jí)別：高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，分別對(duì)應(yīng)副高級(jí)、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

為進(jìn)一步體現(xiàn)專業(yè)屬性，人力資源管理專業(yè)的任職資格名稱為高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)人力資源管理師。知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)的任職資格名稱為高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師。其他專業(yè)在任職資格名稱后標(biāo)注專業(yè)，如高級(jí)經(jīng)濟(jì)師(金融)、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師(財(cái)政稅收)等。

二、基本條件

第五條　申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格，須具備以下條件:

1.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，貫徹落實(shí)黨和國家方針政策，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的政治品德、職業(yè)道德和敬業(yè)精神，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極承擔(dān)并完成本職工作任務(wù)。

3.符合當(dāng)年國家和貴州省對(duì)外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力及專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的有關(guān)規(guī)定。

4.申報(bào)評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人員，須取得有效期內(nèi)的全國高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格考試成績合格證書。

第六條　任現(xiàn)職期間，有以下情形之一的限制申報(bào)：

1.在專業(yè)技術(shù)人員資格考試中嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的、在申報(bào)過程中存在弄虛作假或?qū)W術(shù)不端行為的，從認(rèn)定之日起延期3年申報(bào)。

2.受警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍紀(jì)律處分的，自處分之日起，分別在1年、1年6個(gè)月、3年、4年、5年內(nèi)不得申報(bào);受記過、降低崗位等級(jí)或撤職、開除等政務(wù)處分的，分別在1年、2年、4年內(nèi)不得申報(bào)。

三、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師申報(bào)評(píng)審條件

第七條　申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)、資歷須符合下列條件之一：

1.具備博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級(jí)職務(wù)任職資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。

2.具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級(jí)職務(wù)任職資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。

3.具備大學(xué)專科學(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級(jí)職務(wù)任職資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。

第八條　評(píng)審條件

(一)任職條件

1.系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)。

2.能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序合規(guī)展開。

3.工作業(yè)績較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。

4.有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法。

同時(shí)須具備下列條件之一：

5.主持大、中型企業(yè)經(jīng)營管理工作2年以上;或作為骨干參與大、中型企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)3年以上。

6.主持小型企業(yè)、事業(yè)單位經(jīng)營管理工作3年以上;或作為骨干參與小型企業(yè)、事業(yè)單位經(jīng)營管理工作4年以上。

7.主持或作為業(yè)務(wù)骨干參與國家、省或市(州)重點(diǎn)項(xiàng)目。

8.從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域研究，具備獨(dú)立解決重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中疑難問題的能力，在經(jīng)濟(jì)研究工作中取得重大成果。

(二)業(yè)績成果

取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級(jí)職務(wù)任職資格后，符合下列條件之二：

1.主持或作為骨干參與大型、中型、小型企業(yè)經(jīng)營管理工作成績突出，連續(xù)3年為國家納稅2500萬元/年、1000萬元/年、400萬元/年以上;或企業(yè)被所在縣(市、區(qū))級(jí)以上主管部門評(píng)為納稅大戶。

2.主持或作為骨干參與企業(yè)經(jīng)營管理工作，實(shí)現(xiàn)本單位利稅連續(xù)2年比上年增長10%以上;或?yàn)槠髽I(yè)大幅減虧或扭虧為盈作出突出貢獻(xiàn)。

3.主持1項(xiàng)以上市(廳)級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，技術(shù)改造項(xiàng)目，或作為主要參與者，獨(dú)立承擔(dān)其中經(jīng)濟(jì)要素管理工作。或作為業(yè)務(wù)骨干參與企事業(yè)單位的投、融資，企業(yè)改制，兼并重組，管理創(chuàng)新，戰(zhàn)略規(guī)劃，營銷模式，技術(shù)改造，人力資源，企業(yè)文化創(chuàng)優(yōu)等項(xiàng)目方案的起草、論證、可行性評(píng)估并組織實(shí)施。

4.主持或主要參與的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域相關(guān)研究項(xiàng)目、研究報(bào)告等被省部級(jí)以上單位采納并轉(zhuǎn)化為實(shí)施方案;或主持和直接參與省級(jí)有較大影響的技改、技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目并取得較好經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

5.因經(jīng)營管理業(yè)績顯著，在同行業(yè)中貢獻(xiàn)突出，被選為省級(jí)行業(yè)商(協(xié))會(huì)的常務(wù)理事以上職務(wù)，并積極參與商(協(xié))會(huì)各項(xiàng)管理工作，工作成績顯著。

6.主持或作為骨干參與市(廳)級(jí)以上經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章的制定，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)踐，取得顯著的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

7.從事經(jīng)濟(jì)研究工作，主持完成省(部)級(jí)以上課題1項(xiàng)或市(廳)級(jí)重點(diǎn)課題2項(xiàng);或作為主要參與者參與完成省(部)級(jí)以上課題2項(xiàng)或市(廳)級(jí)重點(diǎn)課題4項(xiàng)(以有關(guān)部門評(píng)審、鑒定、驗(yàn)收為準(zhǔn))。

8.指導(dǎo)下一級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員認(rèn)真履行相關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)水平，幫助2名以上經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員考試取得上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

9.從事經(jīng)濟(jì)工作業(yè)績顯著，榮獲省級(jí)以上“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?，或?部)級(jí)以上優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀經(jīng)營管理者，或市(廳)級(jí)表彰2次以上。

(三)學(xué)術(shù)成果

取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級(jí)職務(wù)任職資格后，符合下列條件之一：

1.在公開出版的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)較高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文2篇。

2.公開出版本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)著作或譯著，本人撰寫5萬字以上。

3.在經(jīng)濟(jì)改革、理論研究方面取得較大成果，獲省(部)級(jí)(以上)獎(jiǎng)1項(xiàng);或獲省直行業(yè)協(xié)會(huì)、市(廳)級(jí)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)或二等獎(jiǎng)2項(xiàng)。

4.在解決本地、本單位重大經(jīng)濟(jì)問題中，獨(dú)立撰寫有較高水平專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或立項(xiàng)研究報(bào)告等2篇。

四、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師申報(bào)評(píng)審條件

第九條　申報(bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格的人員，一般應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)副高級(jí)職務(wù)任職資格后，從事與高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。

第十條　評(píng)審條件

(一)任職條件

1.具有系統(tǒng)、深厚的專業(yè)理論和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)或經(jīng)濟(jì)政策。

2.熟練運(yùn)用經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)、高標(biāo)準(zhǔn)組織設(shè)計(jì)、實(shí)施和評(píng)估經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或活動(dòng)方案，提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平。

3.工作業(yè)績突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類專業(yè)技術(shù)人員高效合規(guī)地開展工作，并通過專業(yè)督導(dǎo)，改進(jìn)工作方法，提高本行業(yè)職業(yè)能力水平。

4.具有較強(qiáng)的綜合分析能力和解決經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中重大疑難問題的能力，能夠針對(duì)具體經(jīng)濟(jì)問題，開展經(jīng)濟(jì)工作政策、理論與實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理理論和專業(yè)方法，為本行業(yè)(地區(qū)、部門)的經(jīng)營管理政策的制定提出建設(shè)性意見。

同時(shí)須具備下列條件之一：

5.主持大、中型企業(yè)和事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作3年以上;或作為高級(jí)管理人員參與大、中型企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)5年以上。任期內(nèi)管理的企業(yè)應(yīng)無重大安全生產(chǎn)事故、嚴(yán)重環(huán)保事故、嚴(yán)重質(zhì)量事故和重大經(jīng)濟(jì)損失。

6.主持小型企業(yè)、事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上;或作為高級(jí)管理人員參與小型企業(yè)、事業(yè)單位經(jīng)營管理工作7年以上。任期內(nèi)管理的企業(yè)應(yīng)無重大安全生產(chǎn)事故、嚴(yán)重環(huán)保事故、嚴(yán)重質(zhì)量事故和重大經(jīng)濟(jì)損失。

7.主持或作為主要參與者參與國家、省重點(diǎn)項(xiàng)目。

8.從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域研究，具備獨(dú)立解決重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中重大疑難問題的能力，在經(jīng)濟(jì)研究工作中取得重要成果。

(二)業(yè)績成果

取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)副高級(jí)職務(wù)任職資格以來，符合下列條件之二：

1.主持或作為高級(jí)管理人員參與大型、中型、小型企業(yè)經(jīng)營管理工作成績突出，連續(xù)3年為國家納稅3000萬元/年、1500萬元/年、1000萬元/年以上;或?qū)崿F(xiàn)本單位利稅連續(xù)3年比上年增長15%以上;或?yàn)槠髽I(yè)大幅減虧或扭虧為盈作出突出貢獻(xiàn);或企業(yè)被所在市(州)級(jí)以上主管部門評(píng)為A級(jí)納稅信用單位或納稅先進(jìn)單位。

2.主持高新技術(shù)、創(chuàng)新型企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)3年使企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)或技術(shù)指標(biāo)到省內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平(前2名)。

3.主持1項(xiàng)以上國家、省(部)級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，技術(shù)改造、成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目。或作為業(yè)務(wù)骨干參與企事業(yè)單位的投、融資，企業(yè)改制，兼并重組，管理創(chuàng)新，戰(zhàn)略規(guī)劃，營銷模式，技術(shù)改造，人力資源，企業(yè)文化創(chuàng)優(yōu)等項(xiàng)目方案的組織實(shí)施，所取得的成果對(duì)同行業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有重要的指導(dǎo)意義。

4.主持或作為高級(jí)管理人員開發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營的產(chǎn)品被授予中國名牌產(chǎn)品或馳名商標(biāo)。

5.從事經(jīng)濟(jì)研究工作，主持完成國家課題研究1項(xiàng)或省(部)級(jí)課題2項(xiàng);或作為主要參與者完成國家重點(diǎn)課題研究2項(xiàng)或省(部)級(jí)重點(diǎn)課題3項(xiàng)(以有關(guān)部門評(píng)審、鑒定、驗(yàn)收為準(zhǔn))。

6.主持或作為高級(jí)管理人員對(duì)企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理工作期間，獲省(部)級(jí)企業(yè)管理等方面的獎(jiǎng)項(xiàng)1項(xiàng)以上，或獲得市(廳)級(jí)企業(yè)管理等方面的獎(jiǎng)項(xiàng)3項(xiàng)以上。

7.主持或作為高級(jí)管理人員管理的企業(yè)獲省級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng);獲中國工業(yè)大獎(jiǎng)表彰獎(jiǎng);獲省級(jí)質(zhì)量管理獎(jiǎng)。

8.因?qū)I(yè)工作業(yè)績顯著，獲省(部)級(jí)表彰，或入選省(部)級(jí)行業(yè)領(lǐng)軍人才。

(三)學(xué)術(shù)成果

取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)副高級(jí)職務(wù)任職資格以來，符合下列條件之一：

1.在公開出版的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文3篇，其中1篇發(fā)表在高水平學(xué)術(shù)期刊上。

2.公開出版本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)著作，本人撰寫10萬字以上。

3.主持完成的經(jīng)濟(jì)改革、理論研究方面取得較大成果，獲省(部)級(jí)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)或三等獎(jiǎng)2項(xiàng)。

4.在解決本地、本行業(yè)重大經(jīng)濟(jì)問題中，獨(dú)立撰寫有高水平專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或立項(xiàng)研究報(bào)告等4篇，其中2篇被省級(jí)以上主管部門采納并推廣應(yīng)用。

5.在縣以下(不含本級(jí))工作的，在公開出版的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇，其中1篇在高水平刊物上發(fā)表;或公開出版本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)著作，本人撰寫7萬字以上;或作為主要完成人完成本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)項(xiàng)目獲省(部)級(jí)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)或三等獎(jiǎng)2項(xiàng)。

(四)破格條件

對(duì)不具備規(guī)定學(xué)歷(學(xué)位)、資歷的專業(yè)技術(shù)人員，從事與高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作2年以上，經(jīng)2名本專業(yè)或相近相關(guān)專業(yè)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師署名推薦，可破格申報(bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格。破格申報(bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格，除具備正常晉升的評(píng)審條件外，還應(yīng)具備下列條件之一：

1.獲國家級(jí)二等以上獎(jiǎng)1項(xiàng)。

2.獲省(部)級(jí)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)或二等獎(jiǎng)2項(xiàng)。

3.主持大、中型企業(yè)經(jīng)營管理工作，連續(xù)三年使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益大幅提高或?qū)崿F(xiàn)扭虧為盈，主要經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)達(dá)到或超過國內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平。

4.出版本專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)專著或譯著2部，本人撰寫30萬字以上;或在公開出版的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表高質(zhì)量的本專業(yè)論文5篇，其中2篇發(fā)表在高水平學(xué)術(shù)期刊上。

5.因?qū)I(yè)工作業(yè)績突出，獲國家表彰。

6.在大扶貧、大生態(tài)、大數(shù)據(jù)等戰(zhàn)略行動(dòng)以及十大千億級(jí)工業(yè)產(chǎn)業(yè)振興、十二個(gè)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展行動(dòng)中，深入基層服務(wù)1年以上，作出突出貢獻(xiàn)，獲省(部)級(jí)表彰。

五、附　則

第十一條　本條件的“大中型企業(yè)”，以《國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于印發(fā)統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法的通知》(國統(tǒng)字〔2011〕75號(hào))規(guī)定為標(biāo)準(zhǔn)。

第十二條　本條件所稱“論文”，除注明的外，均指獨(dú)立或第一作者公開發(fā)表在具有國內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)(CN)和國際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)(ISSN)的本行業(yè)本專業(yè)學(xué)術(shù)期刊上的論文。

本條件中的業(yè)績成果、學(xué)術(shù)成果須為現(xiàn)任職資格期間取得，且與申報(bào)專業(yè)相近相關(guān)。

本條件所稱的著作、教材，除注明的外，是指具有國際標(biāo)準(zhǔn)書號(hào)ISBN并公開出版的著作、教材。

本條件規(guī)定的著作、教材3萬字可折抵1篇論文，但折抵的論文不能超過1篇;在高水平學(xué)術(shù)期刊增刊或?qū)？习l(fā)表的論文按一般期刊計(jì)算。

本條件提到的著作、譯作、教材、論文及科研課題、項(xiàng)目等若非特別注明系指本專業(yè)或相近專業(yè)的，其作者(完成人)均指獨(dú)立或排名第一。所稱課題、項(xiàng)目以完成時(shí)間為準(zhǔn)。

本條件所稱提到的獎(jiǎng)項(xiàng)，均以獲獎(jiǎng)證書為準(zhǔn)。

本條件所稱的字?jǐn)?shù)，除注明的外，均指個(gè)人獨(dú)立完成的字?jǐn)?shù)。凡冠以“以上”者，均含本級(jí)數(shù)。凡冠以“以下”者，均不含本級(jí)數(shù)。凡冠以“主要參與者”、“主要完成人”，均指排名前三。

本條件所稱主持管理企事業(yè)單位的人員，指單位的法定代表人、分管生產(chǎn)管理或經(jīng)營管理的單位負(fù)責(zé)人;高級(jí)管理人員指公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，上市公司董事會(huì)秘書和公司章程規(guī)定的其他人員;骨干是指具體承擔(dān)項(xiàng)目的調(diào)研、立項(xiàng)、項(xiàng)目實(shí)施、綜合研究報(bào)告編寫等全過程的負(fù)責(zé)人或具體從事生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理等某一方面的負(fù)責(zé)人。以上人員不包括黨務(wù)政工負(fù)責(zé)人。

第十三條　本條件由貴州省人力資源和社會(huì)保障廳、貴州省社會(huì)科學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

第十四條　本條件自發(fā)布之日起施行。《貴州省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件(試行)》(黔人社廳通〔2014〕120號(hào))、《貴州省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件(試行)》(黔人社廳通〔2017〕573號(hào))同時(shí)廢止。

編輯推薦：

2023年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)考指南攻略

（責(zé)任編輯：）

共2頁,當(dāng)前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁