為了幫助考生系統(tǒng)的復習2013年初級經(jīng)濟師考試課程的相關重點，本文根據(jù)2012年經(jīng)濟師考試《中級人力資源管理專業(yè)知識與實務》考試大綱特別整理歷年來考試的重點考點，希望提前掌握，以備迎接2013年考試!!!

第一部分 組織行為學

第一章 組織激勵

重點(一)需要、動機與激勵

激勵的類型p1

(二)激勵理論

難點馬斯洛的需要層次理論的內容及主要觀點，需要層次理論在管理上的應用及局限性p2

赫茲伯格的激勵一保健雙因素理論的內容及在管理上的應用;p3

ERG理論及其在管理上的應用;p4

三重需要理論的三種需要的概念，成就需要高的人的特點、權力需要與領導的關系、領導的親和需要對管理的影響;p4- p5

公平理論的內容，恢復公平的五種方法，公平理論在管理上的應用;p5

期望理論內容，期望理論的模式;p6

強化理論的內容及在管理上的應用。P7

(三)激勵理論在實踐中的應用

難點目標管理的含義，目標設定的過程，目標管理的要素;p7

參與管理的概念，參與管理的原因，實施參與管理的條件;p8

質量監(jiān)督小組;p9

績效薪金制概念及其優(yōu)點，計件工資和按利分紅的概念。P9

相關文章：

中大網(wǎng)校經(jīng)濟師考試輔導專題12.3—12.7

中級經(jīng)濟師考試經(jīng)濟基礎預習必看考點薈萃

關注：經(jīng)濟師考試成績查詢 合格標準 合格證書領取  招生方案

輕松通過經(jīng)濟師職稱評審,可同時參與中大網(wǎng)校舉辦的職稱英語網(wǎng)絡輔導

（責任編輯：中大編輯）

共2頁,當前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁