建設工程目標控制的措施：組織措施；技術措施；經(jīng)濟措施；合同措施1.組織措施

（1）組織措施是從目標控制的組織管理方面采取的措施，如落實目標控制的組織機構和人員，明確各級目標控制人員的任務和職能分工、權力和責任、改善目標控制的工作流程等。

（2）組織措施是其它各類措施的前提和保障。

（3）對由于業(yè)主原因所導致的目標偏差，組織措施可能成為首選措施，故應予以足夠的重視。

2.技術措施

（1）技術措施不僅對解決建設工程實施過程中的技術問題是不可缺少的，而且對糾正目標偏差亦有相當重要的作用。

（2）運用技術措施糾偏的關鍵：

1）要能提出多個不同的技術方案；

2）要對不同的技術方案進行技術經(jīng)濟分析。

3.經(jīng)濟措施

（1）經(jīng)濟措施是最易為人接受和采用的措施。

（2）經(jīng)濟措施不僅是審核工程量及相應的付款和結算報告，還需要從一些全局性、總體性的問題上加以考慮。

4.合同措施

（1）對于合同措施，除了擬定合同條款、參加合同談判、處理合同執(zhí)行過程中的問題、防止和處理索賠等措施之外，還要協(xié)助業(yè)主確定對目標控制有利的建設工程組織管理模式和合同結構，分析不同合同之間的相互聯(lián)系和影響，對每一個合同作總體和具體分析。

（2）合同措施對目標控制更具有全局性的影響；在采取合同措施時要特別注意合同中所規(guī)定的業(yè)主和監(jiān)理工程師的義務和責任。

（3）投資控制、進度控制和質量控制均要以合同為依據(jù)。

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（責任編輯：中大編輯）

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