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教師資格證考試中學(xué)教育心理學(xué)輔導(dǎo):心理輔導(dǎo)
本文介紹的心理輔導(dǎo)包括心理輔導(dǎo)及其目標(biāo),學(xué)校心理輔導(dǎo)的原則,影響學(xué)生行為改變的方法。
一、心理輔導(dǎo)及其目標(biāo)
在學(xué)校開(kāi)展心理健康教育有以下幾條途徑:第一,開(kāi)設(shè)心理健康教育有關(guān)課程。第二,開(kāi)設(shè)心理輔導(dǎo)活動(dòng)課。第三,在學(xué)科教學(xué)中滲透心理健康教育的內(nèi)容。第四,結(jié)合班級(jí)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)開(kāi)展心理健康教育。第五,個(gè)別心理輔導(dǎo)或咨詢(xún)。第六,小組輔導(dǎo)。所謂心理輔導(dǎo),是指在一種新型的建設(shè)性的人際關(guān)系中,學(xué)校輔導(dǎo)教師運(yùn)用其專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,給學(xué)生以合乎其需要的協(xié)助與服務(wù),幫助學(xué)生正確地認(rèn)識(shí)自己、認(rèn)識(shí)環(huán)境,依據(jù)自身?xiàng)l件,確立有益于社會(huì)進(jìn)步與個(gè)人發(fā)展的生活目標(biāo),克服成長(zhǎng)中的障礙,增強(qiáng)與維持學(xué)生心理健康,使其在學(xué)習(xí)、工作與人際關(guān)系各個(gè)方面做出良好適應(yīng)。
學(xué)校心理輔導(dǎo)的一般目標(biāo)與學(xué)校教育目標(biāo)是一致的。但心理輔導(dǎo)畢竟只是學(xué)校教育的一個(gè)方面,其目標(biāo)應(yīng)有自己的獨(dú)特之處。綜合多數(shù)學(xué)者意見(jiàn),可以把心理輔導(dǎo)的一般目標(biāo)歸納為兩個(gè)方面:一是學(xué)會(huì)調(diào)適,包括調(diào)節(jié)與適應(yīng);二是尋求發(fā)展。這兩個(gè)目標(biāo)中,學(xué)會(huì)調(diào)適是基本目標(biāo),以此為主要目標(biāo)的心理輔導(dǎo)可稱(chēng)為調(diào)適性輔導(dǎo);尋求發(fā)展是高級(jí)目標(biāo),以此為主要目標(biāo)的心理輔導(dǎo)可稱(chēng)為發(fā)展性輔導(dǎo)。簡(jiǎn)言之,這兩個(gè)目標(biāo)也就是要引導(dǎo)學(xué)生達(dá)到基礎(chǔ)層次的心理健康與高層次的心理健康。
二、學(xué)校心理輔導(dǎo)的原則
(一)面向全體學(xué)生原則
學(xué)校心理輔導(dǎo)的功能在于通過(guò)對(duì)學(xué)生的引導(dǎo)、指導(dǎo)、協(xié)助和服務(wù),來(lái)促進(jìn)每一個(gè)學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展。實(shí)踐證明,從小抓起,開(kāi)展面向全體學(xué)生的心理輔導(dǎo),防患于未然的方法是有效的。
(二)預(yù)防與發(fā)展相結(jié)合原則
教師要用發(fā)展的、變化的眼光來(lái)看待學(xué)生,要相信學(xué)生具有成長(zhǎng)和發(fā)展的潛力,對(duì)學(xué)生的未來(lái)持樂(lè)觀(guān)的態(tài)度,對(duì)學(xué)生身上出現(xiàn)的各種心理問(wèn)題不必大驚小怪。
(三)尊重與理解學(xué)生原則
尊重,就是尊重學(xué)生的人格與尊嚴(yán),尊重每個(gè)學(xué)生的個(gè)人價(jià)值,承認(rèn)他是不同于其他人的獨(dú)立的個(gè)體,承認(rèn)他與教師在人格上具有平等的地位。理解,則要求教師以平等的態(tài)度,按學(xué)生的所作所為、思考、感受的本來(lái)面目去了解學(xué)生,即站在學(xué)生的角度看問(wèn)題。
(四)尊重學(xué)生主體性原則
學(xué)生主體性原則要求教師在心理輔導(dǎo)中以學(xué)生為主體,充分發(fā)揮學(xué)生作為輔導(dǎo)活動(dòng)主體的作用。
(五)個(gè)別化對(duì)待原則
學(xué)生的個(gè)別差異是客觀(guān)存在的。每個(gè)學(xué)生都是一個(gè)獨(dú)特的個(gè)體,學(xué)校教育和心理輔導(dǎo)的目的不是要消除學(xué)生個(gè)人身上的這種獨(dú)特性,而是要使每個(gè)學(xué)生的獨(dú)特性、獨(dú)創(chuàng)性在積極的方向上得到最充分、最完美的體現(xiàn)。
(六)整體性發(fā)展原則
在心理輔導(dǎo)中必須樹(shù)立系統(tǒng)觀(guān)、整體觀(guān),考察學(xué)生成長(zhǎng)的各種相關(guān)因素,充分考慮學(xué)生人格的整體性發(fā)展,分析學(xué)生成長(zhǎng)中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題。
三、影響學(xué)生行為改變的方法
在進(jìn)行心理輔導(dǎo)時(shí),不論采用何種方法,都必須以建立良好的輔導(dǎo)關(guān)系為前提。輔導(dǎo)教師與受輔導(dǎo)學(xué)生之間要建立起一種新型的、建設(shè)性的、具有輔導(dǎo)與治療功能的人際關(guān)系,其主要特點(diǎn)是:積極關(guān)注、尊重、真誠(chéng)與同感。其中,同感是指輔導(dǎo)教師設(shè)身處地的去體會(huì)受輔導(dǎo)學(xué)生的內(nèi)心感受,進(jìn)入他的內(nèi)心世界之中。
(一)行為改變的基本方法
行為改變的基本方法有強(qiáng)化法、代幣獎(jiǎng)勵(lì)法、行為塑造法、示范法、消退法、處罰法及自我控制法等。
1.強(qiáng)化法
強(qiáng)化法用來(lái)培養(yǎng)新的適應(yīng)行為。根據(jù)學(xué)習(xí)原理,一個(gè)行為發(fā)生后,如果緊跟著一個(gè)強(qiáng)化刺激,這個(gè)行為就會(huì)再一次發(fā)生。例如,一個(gè)學(xué)生不敢同老師說(shuō)話(huà),學(xué)習(xí)上遇到了疑難問(wèn)題也沒(méi)有勇氣向老師求教,當(dāng)他一旦敢于主動(dòng)向老師請(qǐng)教,老師就給予表?yè)P(yáng),并耐心解答問(wèn)題,這個(gè)學(xué)生就能學(xué)會(huì)主動(dòng)向老師請(qǐng)教的行為方式。
2.代幣獎(jiǎng)勵(lì)法
代幣是一種象征性強(qiáng)化物,籌碼、小紅星、蓋章的卡片、特制的塑料幣等都可作為代幣。當(dāng)學(xué)生做出我們所期待的良好行為后,我們發(fā)給數(shù)量相當(dāng)?shù)拇鷰抛鳛閺?qiáng)化物。學(xué)生用代幣可以?xún)稉Q有實(shí)際價(jià)值的獎(jiǎng)勵(lì)物或活動(dòng)。代幣獎(jiǎng)勵(lì)的優(yōu)點(diǎn)是:可使獎(jiǎng)勵(lì)的數(shù)量與學(xué)生良好行為的數(shù)量、質(zhì)量相適應(yīng),代幣不會(huì)像原始強(qiáng)化物那樣產(chǎn)生“飽”現(xiàn)象而使強(qiáng)化失效。
3.行為塑造法
行為塑造是指通過(guò)不斷強(qiáng)化逐漸趨近目標(biāo)的反應(yīng),來(lái)形成某種較復(fù)雜的行為。有時(shí)候我們所期望的行為在某學(xué)生身上很少出現(xiàn)或很少完整地出現(xiàn),此時(shí)我們可以依次強(qiáng)化那些漸趨目標(biāo)的行為,直到合意行為的出現(xiàn)。
4.示范法
觀(guān)察、模仿教師呈示的范例(榜樣),是學(xué)生社會(huì)行為學(xué)習(xí)的重要方式。模仿學(xué)習(xí)的機(jī)制是替代強(qiáng)化。替代強(qiáng)化的含義是:當(dāng)事人(學(xué)習(xí)者)因榜樣受強(qiáng)化而使自己也間接受到強(qiáng)化。由于范例的不同,示范法有以下幾種情況:輔導(dǎo)老師的示范,他人提供的示范,電視、錄像、有關(guān)讀物提供的示范,角色的示范。
5.懲罰法
懲罰的作用是消除不良行為。懲罰有兩種:一是在不良行為出現(xiàn)后,呈現(xiàn)一個(gè)厭惡刺激(如否定評(píng)價(jià)、給予處分);二是在不良行為出現(xiàn)后,撤消一個(gè)愉快刺激。
6.自我控制法
自我控制則是讓當(dāng)事人自己運(yùn)用學(xué)習(xí)原理,進(jìn)行自我分析、自我監(jiān)督、自我強(qiáng)化、自我懲罰,以改善自身行為。從理論指導(dǎo)來(lái)說(shuō),它是一種經(jīng)過(guò)人本主義心理學(xué)改善過(guò)的行為改變技術(shù)。其好處是:強(qiáng)調(diào)當(dāng)事人(學(xué)生)的個(gè)人責(zé)任感,增加了改善行為的練習(xí)時(shí)間。
(二)行為演練的基本方法
1.全身松弛訓(xùn)練
全身松弛法,或稱(chēng)松弛訓(xùn)練,是通過(guò)改變肌肉緊張,減輕肌肉緊張引起的酸痛,以應(yīng)對(duì)情緒上的緊張、不安、焦慮和氣憤。
全身松弛法有不同的操作方式,緊張、松弛對(duì)照訓(xùn)練是最常見(jiàn)的一種。這種松弛訓(xùn)練法由雅各布松在20年代首創(chuàng),經(jīng)后人修改完成。其要點(diǎn)是,訓(xùn)練者要學(xué)會(huì)接受自身生理狀態(tài)的信息,辨認(rèn)肌肉緊張、放松的感覺(jué),對(duì)肌肉做“緊張一堅(jiān)持一放松”的練習(xí),從緊張與放松的感覺(jué)對(duì)比中學(xué)會(huì)放松。訓(xùn)練時(shí),對(duì)全身多處肌肉按固定次序依次放松,每日練習(xí),堅(jiān)持不斷。
2.系統(tǒng)脫敏法
系統(tǒng)脫敏的含義是,當(dāng)某些人對(duì)某事物、某環(huán)境產(chǎn)生敏感反應(yīng)(害怕、焦慮、不安)時(shí),我們可以在當(dāng)事人身上發(fā)展起一種不相容的反應(yīng),使對(duì)本來(lái)可引起敏感反應(yīng)的事物,不再發(fā)生敏感反應(yīng)。例如,一個(gè)學(xué)生過(guò)分害怕貓,我們可以讓他先看貓的照片、談?wù)撠?再讓他遠(yuǎn)遠(yuǎn)觀(guān)看關(guān)在籠中的貓;讓他靠近籠中的貓;最后讓他摸貓、抱起貓,消除對(duì)貓的懼怕反應(yīng)。這就是“脫敏”。系統(tǒng)脫敏法由沃爾樸首創(chuàng)。
3.肯定性訓(xùn)練
肯定性訓(xùn)練,也叫自信訓(xùn)練、果敢訓(xùn)練,其目的是促進(jìn)個(gè)人在人際關(guān)系中公開(kāi)表達(dá)自己真實(shí)情感和觀(guān)點(diǎn),維護(hù)自己權(quán)益也尊重別人權(quán)益,發(fā)展人的自我肯定行為。自我肯定行為主要表現(xiàn)在三個(gè)方面:第一,請(qǐng)求。請(qǐng)求他人為自己做某事,以滿(mǎn)足自己合理的需要。第二,拒絕。拒絕他人無(wú)理要求而又不傷害對(duì)方。第三,真實(shí)地表達(dá)自己的意見(jiàn)和情感。實(shí)際生活中,許多學(xué)生表現(xiàn)出的是不肯定行為。如談話(huà)時(shí)眼睛不敢看著對(duì)方,說(shuō)話(huà)句子短,不敢提出合理要求,不敢拒絕別人的無(wú)理要求,不敢表示自己的不滿(mǎn)情緒,與同學(xué)發(fā)生矛盾時(shí)不敢正面解決問(wèn)題而是哭著找老師等。
肯定性訓(xùn)練是通過(guò)角色扮演以增強(qiáng)自信心,然后再將學(xué)得的應(yīng)對(duì)方式應(yīng)用到實(shí)際生活情境中。通過(guò)訓(xùn)練,當(dāng)事人不僅降低了焦慮程度,而且發(fā)展了應(yīng)對(duì)實(shí)際生活的能力。
(三)改善學(xué)生認(rèn)知的方法
艾里斯曾提出理性情緒輔導(dǎo)方法,他認(rèn)為人的情緒是由本身的思想決定的,合理的觀(guān)念導(dǎo)致健康的情緒,不合理的觀(guān)念導(dǎo)致負(fù)向的、不穩(wěn)定的情緒。人有許多非理性的觀(guān)念,如我“必須”成功,并得到他人贊同;別人“必須”對(duì)我關(guān)懷和體貼事情“應(yīng)該”做得盡善盡美;課堂上回答問(wèn)題有錯(cuò)誤是很糟糕的事,等等。他提出了一個(gè)解釋人的行為的abc理論。
a.個(gè)體遇到的主要事實(shí)、行為、事件。
b.個(gè)體對(duì)a的信念、觀(guān)點(diǎn)。
c.事件造成的情緒結(jié)果。
我們的情緒反應(yīng)c是由b(我們的信念)直接決定的。可是許多人只注意到a與c的關(guān)系,而忽略了c是由b造成的。b如果是一個(gè)非理性的觀(guān)念,就會(huì)造成負(fù)向情緒。若要改善情緒狀態(tài),必須駁斥(d)非理性信念b,建立新觀(guān)念并獲得正向的情緒效果(e)。這就是艾里斯理性情緒治療的abcde步驟。理性情緒治療是一項(xiàng)具有濃厚教育色彩的心理治療法。臺(tái)灣吳麗娟在此基礎(chǔ)上編擬了“理性情緒教育課程”,該課程首先讓學(xué)生分辨理性觀(guān)念與非理性觀(guān)念,然后試圖駁斥非理性觀(guān)念。
上面我們分別介紹了一些基本的輔導(dǎo)方法,在學(xué)校心理輔導(dǎo)實(shí)際活動(dòng)中,我們應(yīng)根據(jù)輔導(dǎo)目標(biāo)的要求,綜合運(yùn)用各種方法,形成一個(gè)統(tǒng)一的輔導(dǎo)工作的基本模式。
(責(zé)任編輯:)
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