《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)管理制度改革方案》政策解讀與企業(yè)對策專題培訓(xùn)

培訓(xùn)主題

《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)管理制度改革方案》政策解讀與企業(yè)對策

培訓(xùn)背景

2020年12月4日，住建部印發(fā)重磅政策——《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)管理制度改革方案》。資質(zhì)改革方案堅持放管服改革，要求放寬建筑市場準(zhǔn)入限制、加大事中事后監(jiān)管力度、完善職業(yè)資格管理制度、落實注冊人員責(zé)任，對整個建筑工程行業(yè)的影響巨大。

那么，國家為何要進(jìn)行資質(zhì)改革？如何改？建筑企業(yè)該如何應(yīng)對？資質(zhì)改革將對建筑從業(yè)人員帶來什么影響？個人該如何應(yīng)對？

為了幫助會員單位及個人及時了解資質(zhì)改革的重點內(nèi)容及政策調(diào)整含義，制定應(yīng)對策略，北京工程管理科學(xué)學(xué)會聯(lián)合中大網(wǎng)校邀請工程建設(shè)領(lǐng)域資質(zhì)改革與管理專家，舉辦本次政策解讀與企業(yè)對策專題培訓(xùn)班。

培訓(xùn)對象

1、單位會員、個人會員

2、各級建設(shè)主管部門、有關(guān)行業(yè)協(xié)會、

建筑業(yè)企業(yè)、設(shè)計單位、監(jiān)理單位

及各單位的資質(zhì)主管負(fù)責(zé)人與相關(guān)業(yè)務(wù)人員

主講專家

尤完，教授，管理學(xué)博士，北京建筑大學(xué)工程管理研究所所長，中國建筑業(yè)協(xié)會建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展研究院副院長。

培訓(xùn)內(nèi)容

(一)《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)管理制度改革方案》政策解讀

1、關(guān)于《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)管理制度改革方案》內(nèi)容解讀

2、關(guān)于開展建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)審批權(quán)限下放試點的解讀

3、關(guān)于建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)審批告知承諾制的解讀

4、關(guān)于建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)改革配套制度發(fā)展趨勢探討

(二)《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)管理制度改革方案》實施要點

1、關(guān)于施工總承包企業(yè)特級資質(zhì)調(diào)整為施工綜合資質(zhì)的有效銜接

2、關(guān)于施工總承包甲級資質(zhì)與綜合資質(zhì)在業(yè)務(wù)承接方面的區(qū)別

3、關(guān)于施工總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)類別和等級轉(zhuǎn)換與銜接

4、關(guān)于工程設(shè)計、勘察、監(jiān)理資質(zhì)類別和等級轉(zhuǎn)換與銜接

(三)應(yīng)對《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)管理制度改革方案》的措施

1、應(yīng)對《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)管理制度改革方案》的策略措施

2、應(yīng)對《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)管理制度改革方案》的戰(zhàn)略措施

(四)互動交流與研討

1、建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)就位相關(guān)問題解答

2、建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)制度改革熱點問題研討

證書頒發(fā)

完成本次培訓(xùn)，符合結(jié)業(yè)條件，由北京工程管理科學(xué)學(xué)會統(tǒng)一頒發(fā)“《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)管理制度改革方案》政策解讀與企業(yè)對策高級研修班”證書，加蓋“北京工程管理科學(xué)學(xué)會”公章。

培訓(xùn)時間&地點

2021年5月22日全天(8:30報到)

銀龍苑賓館會議室(北京市西城區(qū)展覽館路甲5號)

收費標(biāo)準(zhǔn)

本次培訓(xùn)收費 800元/人，學(xué)會會員享受優(yōu)惠價600元/人(含培訓(xùn)費、資料費、場地費、午餐)。

繳費方式

(1)識別二維碼支付(請于備注處添加學(xué)員姓名)

(2)銀行轉(zhuǎn)賬(請于備注處添加學(xué)員姓名)：

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咨詢電話：

13810124693 (黃老師)

13051506117 (邵老師)

13051506129 (徐老師)

（責(zé)任編輯：）

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