第二節(jié)　勞動(dòng)合同的訂立

一、勞動(dòng)合同訂立的概念和原則

（一）勞動(dòng)合同訂立的概念

勞動(dòng)合同的訂立，是指勞動(dòng)者和用人單位經(jīng)過相互選擇和平等協(xié)商，就勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款協(xié)商一致，并以書面形式明確規(guī)定雙方權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，從而確立勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。

（二）勞動(dòng)合同訂立的原則

1、合法原則

2、公平原則

3、平等自愿原則

勞動(dòng)者和用人單位在訂立勞動(dòng)合同時(shí)法律地位是平等的，訂立勞動(dòng)合同應(yīng)出于雙方當(dāng)事人真實(shí)的意思表達(dá)。

4、協(xié)商一致原則

5、誠實(shí)信用原則

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