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7. 某企業(yè)急需交付一批產品，需要工人加班。該企業(yè)可以延長工作時間的正確做法是(　)。

A.經總經理批準

B.經工會同意

C.經與工會和勞動者協商一致

D.經勞動者同意

8. 勞動合同期限不滿3年的，試用期的最長時間是(　)。

A.1個月

B.2個月

C.3個月

D.6個月

9. 勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付(　)。

A.違約金

B.賠償金

C.補償金

D.損失費

10. 在解除或終止勞動合同后，競業(yè)限制人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位的競業(yè)限制期限，不得超過一定期限。該期限為(　)。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

11. 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請(　)。

A.法律援助

B.支付令

C.社會救濟

D.依法制裁用人單位

12. 用人單位與勞動者協商一致，修改了原勞動合同約定的服務期限。變更后的勞動合同保存方式是(　)。

A.由用人單位留存?zhèn)洳?/p>

B.由勞動者自行保存

C.由用人單位和勞動者各執(zhí)一份

D.由勞動行政部門保存

13. 下列情形中，用人單位不必向勞動者支付經濟補償的是(　)

A.被依法宣告破產的

B.勞動者主動向用人單位提出解除勞動合同并與用人單位協商一致解除勞動合同的

C.被吊銷營業(yè)執(zhí)照的

D.被責令關閉、撤銷的

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（責任編輯：中大編輯）

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