第二章 勞動(dòng)合同法

[大綱要求]

(一)掌握勞動(dòng)合同的訂立

(二)掌握勞動(dòng)合同的解除和終止

(三)掌握勞動(dòng)合同解除和終止時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

(四)熟悉勞動(dòng)合同的內(nèi)容

(五)熟悉勞動(dòng)合同的履行和變更

(六)熟悉勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決

(七)了解勞動(dòng)合同的特征和勞動(dòng)合同法的適用范圍

(八)了解違反勞動(dòng)合同法的法律責(zé)任

重點(diǎn)：勞動(dòng)合同的內(nèi)容勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決

難點(diǎn)：勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議的解決

第一節(jié) 勞動(dòng)合同法律制度概述

重點(diǎn)一、勞動(dòng)合同的訂立形式P36

二、勞動(dòng)合同的特征P36

三、勞動(dòng)合同法的適用范圍P37

第二節(jié) 勞動(dòng)合同的訂立

重點(diǎn)一、勞動(dòng)合同訂立的原則P37

二、勞動(dòng)合同訂立的主體P38

三、勞動(dòng)合同的訂立主體的義務(wù)P38

四、勞動(dòng)合同的訂立形式P39

難點(diǎn)五、勞動(dòng)合同的類(lèi)型P40

六、勞動(dòng)合同的效力P41

第三節(jié) 勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容

難點(diǎn)一、勞動(dòng)合同的必備條款P42

重點(diǎn)二、勞動(dòng)合同約定條款(重點(diǎn))P46

1.試用期

2.服務(wù)期P48

3.保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制

三、醫(yī)療期P50

第四節(jié) 勞動(dòng)合同的履行(非重點(diǎn))

一、勞動(dòng)合同的履行P51

二、勞動(dòng)合同的變更P53

第五節(jié)　勞動(dòng)合同的解除和終止

難點(diǎn)一、勞動(dòng)合同解除P54

二、 勞動(dòng)合同的終止P59

三、 勞動(dòng)合同解除和終止的法律后果和責(zé)任P60

重點(diǎn)四、勞動(dòng)合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償P61

第六節(jié)　勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決

重點(diǎn)一、勞動(dòng)爭(zhēng)議及解決方法P65

二、協(xié)商解決

三、勞動(dòng)調(diào)解p65

難點(diǎn)四、勞動(dòng)仲裁P66

五、勞動(dòng)訴訟p71

第七節(jié)　違反勞動(dòng)合同法的法律責(zé)任

重點(diǎn) 一、用人單位違反勞動(dòng)合同法的法律責(zé)任P72

用人單位的規(guī)章制度違法，或者訂立、履行、解除和終止勞動(dòng)合同違法，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé) 任。

二、勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同法的法律責(zé)任P73

勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同，違反保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制，違反培訓(xùn)協(xié)議或者因勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效時(shí)應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。

相關(guān)文章：

會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試初級(jí)會(huì)計(jì)師考點(diǎn)必看精選

2012年會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試真題及答案匯總

關(guān)注：會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試成績(jī)查詢(xún)時(shí)間 考試培訓(xùn) 合格標(biāo)準(zhǔn)  報(bào)考條件

（責(zé)任編輯：xll）

共2頁(yè),當(dāng)前第1頁(yè)  第一頁(yè)  前一頁(yè)  下一頁(yè)