（二）勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決原則和方法

1、解決方法：協(xié)商、和解、調(diào)解、仲裁、訴訟。

2、解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)，遵循合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解的原則，依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。

二、勞動(dòng)調(diào)解

（一）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織

1、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)；

2、依法沒(méi)立的基層人民調(diào)解組織：

3、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織。

（二）調(diào)解員

對(duì)于設(shè)有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的企業(yè)，其調(diào)解委員會(huì)由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會(huì)成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表由企業(yè)負(fù)責(zé)人指定。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任。

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