人力資源社會(huì)保障部印發(fā)經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革指導(dǎo)意見

近日，人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》，全面推開經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革。

《意見》指出，要按照建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系和深化職稱制度改革總體要求，遵循經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才資源開發(fā)規(guī)律，堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展、科學(xué)評(píng)價(jià)、以用為本，堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，健全完善符合經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職業(yè)特點(diǎn)的職稱制度，為推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

《意見》強(qiáng)調(diào)，要健全制度體系，增設(shè)正高級(jí)職稱，知識(shí)產(chǎn)權(quán)、人力資源管理專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名，其他專業(yè)在職稱名稱后標(biāo)注;動(dòng)態(tài)調(diào)整專業(yè)設(shè)置，對(duì)現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)專業(yè)，及時(shí)整合、取消、增設(shè)、合并。要完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，以專業(yè)能力為核心，科學(xué)確定評(píng)價(jià)內(nèi)容，滿足不同層級(jí)、不同行業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員的評(píng)價(jià)需求。完善經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)誠(chéng)信體系建設(shè)，探索建立職稱申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信檔案和失信黑名單制度。要?jiǎng)?chuàng)新評(píng)價(jià)工作機(jī)制，初、中級(jí)實(shí)行以考代評(píng)，副高級(jí)實(shí)行考評(píng)結(jié)合，正高級(jí)一般實(shí)行專家評(píng)審;建立同行專家評(píng)審制度，推進(jìn)社會(huì)化職稱評(píng)審工作;職稱評(píng)審向優(yōu)秀經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員傾斜。要優(yōu)化職稱評(píng)審服務(wù)，加強(qiáng)高級(jí)職稱評(píng)審服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，鼓勵(lì)借助信息手段為經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員申報(bào)高級(jí)職稱評(píng)審提供透明、高效、便捷服務(wù)。

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