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一、審計(jì)質(zhì)量和審計(jì)質(zhì)量控制的含義和作用
(一)審計(jì)質(zhì)量的含義
審計(jì)質(zhì)量是指審計(jì)組織從事各項(xiàng)工作的優(yōu)劣程度,包括審計(jì)工作質(zhì)量和審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量。審計(jì)工作質(zhì)量是廣義的審計(jì)質(zhì)量,指所有審計(jì)工作的總體質(zhì)量。審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量是狹義的審計(jì)質(zhì)量。
(二)審計(jì)質(zhì)量控制的含義(理解)
審計(jì)質(zhì)量控制就是由審計(jì)組織和審計(jì)人員依據(jù)審計(jì)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn),對各項(xiàng)審計(jì)工作,或具體審計(jì)項(xiàng)目全過程的質(zhì)量進(jìn)行自我約束的一項(xiàng)活動(dòng)。
直接目的:確保審計(jì)行為遵循審計(jì)準(zhǔn)則,并且表達(dá)恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)意見。
主體:只能是專門的審計(jì)組織和人員。
客體:是審計(jì)組織和人員進(jìn)行審計(jì)質(zhì)量控制的對象,既包括審計(jì)的全過程,從計(jì)劃到實(shí)施,到最終表達(dá)意見,簽發(fā)審計(jì)報(bào)告的全部工作,也包括審計(jì)組織內(nèi)部的各項(xiàng)管理,如審計(jì)工作底稿的歸檔管理,審計(jì)人員聘用、培訓(xùn)、晉升管理等。
審計(jì)質(zhì)量控制是由審計(jì)質(zhì)量控制組織根據(jù)職業(yè)自身具體情況,適應(yīng)自身自律需要而建立的一種標(biāo)準(zhǔn)。
審計(jì)質(zhì)量控制的作用(2020新增)
1.只有提高審計(jì)工作質(zhì)量,才能充分發(fā)揮審計(jì)的作用,同時(shí),才能提高審計(jì)的職業(yè)地位和聲譽(yù),審計(jì)職業(yè)自身才能得到不斷完善與發(fā)展。
2.加強(qiáng)審計(jì)質(zhì)量控制,可以將審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)降低到審計(jì)組織和審計(jì)人員可以接受的較低水平。
3.加強(qiáng)審計(jì)質(zhì)量控制還可以增強(qiáng)審計(jì)工作的可靠性、準(zhǔn)確性、合理性、效果性和效率性,更好地達(dá)到審計(jì)目的,通過對各控制環(huán)節(jié)的有效管理,達(dá)到審計(jì)工作水平的全面提高。
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(責(zé)任編輯:)
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