為幫助各位考生系統(tǒng)的復(fù)習(xí)審計(jì)師考試，小編特為您搜集整理了2014年審計(jì)師考試科目《企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)》考點(diǎn)，希望對(duì)各位考生的復(fù)習(xí)有所幫助！

應(yīng)付職工薪酬審計(jì)

運(yùn)用分析復(fù)核方法檢查應(yīng)付工資總體合理性

1、分析比較近期各年度和本年度各個(gè)月份工資變動(dòng)情況，判斷其變動(dòng)有無異常;

2、將本年度產(chǎn)品生產(chǎn)成本中直接人工費(fèi)用與前期比較，查明其異常波動(dòng)原因;

3、將本年度管理費(fèi)用中人工費(fèi)用與前期比較。如有變動(dòng)應(yīng)取得管理當(dāng)局有關(guān)員工工薪變動(dòng)的決議。

【例題】(2005中)審計(jì)人員為檢查應(yīng)付工資的總體合理性可以運(yùn)用的分析性復(fù)核方法是：( )。

A.分析比較近期各年度和本年度各個(gè)月份工資變動(dòng)情況，判斷其變動(dòng)有無異常

B.根據(jù)企業(yè)的員工名冊(cè)，人力資源管理統(tǒng)計(jì)報(bào)表，職工調(diào)動(dòng)、錄用、解聘等原始資料。查明職工增減變動(dòng)隋況

C.檢查各種獎(jiǎng)金的發(fā)放范圍和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn).查明其是否真實(shí)、合法

D.檢查各種津貼、補(bǔ)貼開支的真實(shí)性

【答案】A

工資總額真實(shí)性的審查

1、審閱有關(guān)記錄、資料，查明在冊(cè)員工總數(shù)的真實(shí)性

2、審查工資總額各組成項(xiàng)目的真實(shí)性

【例題】(2004初)審查被審計(jì)單位工資總額真實(shí)性的要點(diǎn)是：( )。

A.比較本年度各個(gè)月份工資變動(dòng)情況

B.審查工資總額各組成項(xiàng)目的真實(shí)性

C.審查代扣代繳款項(xiàng)的正確性

D.核對(duì)工資分配是否正確

【答案】B

相關(guān)文章：

2014年審計(jì)師考試知識(shí)點(diǎn)《企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)》匯總

2014年審計(jì)師考試11月考點(diǎn)及鞏固練習(xí)匯總

2014年審計(jì)師考試網(wǎng)絡(luò)課堂輔導(dǎo)

2014年審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試輔導(dǎo)招生方案

人社部：2014年審計(jì)師資格考試時(shí)間：10月19日

順利通過審計(jì)師職稱評(píng)定，可同時(shí)參加中大網(wǎng)校組織的職稱英語考試培訓(xùn)

（責(zé)任編輯：中大編輯）

共2頁,當(dāng)前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁