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2008年5月企業(yè)培訓師考試(二級)專業(yè)能力(技能)試卷

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發(fā)表時間:2014220日10:27:16 點擊關注微信:關注中大網(wǎng)校微信

一、論述題(共1題,共15分)

試結合自己的工作體會論述企業(yè)培訓組織者所應擔當?shù)幕窘巧?15分)

二、案例分析題(共1題,其中第1題15分,第2題15分,第3題25分,共55分)

(一)培訓項目開發(fā)案例

請用不超過400字分析此案例在培訓需求的分析中恰當?shù)匕盐樟四膸讉€主要環(huán)節(jié)?(15分)

(二)培訓教材開發(fā)案例

請結合以上案例,分析說明從計劃到實施,再到完成,必須抓好哪幾個關鍵點?(15分)

(三)培訓教學案例

1、請簡要評價一下興興礦業(yè)集團的培訓教學計劃(10)分

2、如果有需要完善的部分,請你完善興興礦業(yè)集團的培訓教學計劃(15分)

三、方案設計題(共2題,每題15分,共30分)

(一)請根據(jù)你學到的相關知識、技能,為企業(yè)設計一份培訓課程開發(fā)體系框架。(15分)

(二)某企業(yè)要招聘從事數(shù)控機床加工操作人員,下面是應聘者小張的一般職業(yè)能力測驗的標準成績。分析小張的一般職業(yè)能力狀況,并提出是否被錄用的理由。(15分)

小張標準成績表:

項目1:圖形觀察能力 90 項目2:空間感知能力 110

項目3:邏輯推理能力 105 項目4:數(shù)字運算能力 120

項目5:閱讀理解能力 90 項目6:手眼協(xié)調(diào)能力 105

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(責任編輯:yangzhiwei)

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