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為深化干部人事制度改革,進(jìn)一步優(yōu)化我校職能部門(mén)干部結(jié)構(gòu),按照《同濟(jì)大學(xué)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》的規(guī)定,經(jīng)黨委常委會(huì)討論同意,對(duì)部分中層干部崗位進(jìn)行公開(kāi)選拔。現(xiàn)公告如下:
一、崗位和職數(shù)
資產(chǎn)管理處副處長(zhǎng)1名
學(xué)位評(píng)定委員會(huì)辦公室副主任1名
二、報(bào)名條件
?。ㄒ唬┍貍錀l件
1、應(yīng)在正科級(jí)崗位工作三年以上并具有本科及以上學(xué)歷的管理崗位人員;有二年以上教學(xué)科研工作經(jīng)歷并具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員;有五年以上教學(xué)科研工作經(jīng)歷并具有博士學(xué)位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員。
2、熟悉學(xué)校情況,具有一定的政策理論水平。
3、年齡應(yīng)能任滿(mǎn)一屆。
4、身體健康,能勝任工作。
?。ǘ┚唧w條件
1、資產(chǎn)管理處副處長(zhǎng)
了解國(guó)家有關(guān)高等學(xué)校資產(chǎn)管理的政策和法律法規(guī)及學(xué)校資產(chǎn)管理的相關(guān)業(yè)務(wù)情況,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和開(kāi)拓創(chuàng)新能力。
2、學(xué)位評(píng)定委員會(huì)辦公室副主任
熟悉國(guó)家有關(guān)高等學(xué)校學(xué)位管理的政策和法律法規(guī),了解本科生學(xué)士學(xué)位申請(qǐng)和授予的相關(guān)業(yè)務(wù),有較強(qiáng)的管理能力。
計(jì)算年齡和任職的截止時(shí)間均為2012年2月29日。
三、工作程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名。
報(bào)名時(shí)間:2012年3月1日至3月15日 。
報(bào)名范圍:同濟(jì)大學(xué)正式職工。
報(bào)名方式:報(bào)名采取個(gè)人自薦或組織推薦的形式進(jìn)行,每人最多可報(bào)1個(gè)崗位。個(gè)人自薦須填寫(xiě) 《同濟(jì)大學(xué)公開(kāi)選拔干部報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)登記表),組織推薦須填寫(xiě) 《同濟(jì)大學(xué)公開(kāi)選拔干部組織推薦表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)推薦表)。登記表、推薦表及有關(guān)要求從組織部網(wǎng)頁(yè)專(zhuān)欄下載(http://tjzzb.#edu.cn)。
報(bào)名材料提交方式:報(bào)名人員需要在2012年3月15日17時(shí)前同時(shí)提交登記表或推薦表的書(shū)面材料和電子材料。書(shū)面材料送達(dá)四平路校區(qū)行政南樓421室。電子材料發(fā)至電子郵箱:zzp@#edu.cn。
?。ǘ┵Y格審查。公開(kāi)選拔工作小組根據(jù)任職資格條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。根據(jù)資格審查情況,按照1:3的比例確定面試人選。
?。ㄈ┟嬖?。擬于2012年4月中旬進(jìn)行面試。面試分崗位進(jìn)行,每位面試者面試時(shí)間為20分鐘,其中個(gè)人陳述時(shí)間10分鐘,現(xiàn)場(chǎng)答辯時(shí)間10分鐘。根據(jù)面試成績(jī),確定考察對(duì)象。
(四)組織考察。按照有關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行全面考察。
?。ㄎ澹Q定任職人選。學(xué)校黨委常委會(huì)討論決定各公選職位擬任人選,并在校內(nèi)進(jìn)行公示。公示后,未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的,辦理任職手續(xù),并向校內(nèi)公布公選結(jié)果。公開(kāi)選拔任用的干部實(shí)行半年的試用期。試用期滿(mǎn)后,經(jīng)考核勝任的,正式任職;不勝任的,免去試任職務(wù),回原部門(mén)工作。
四、聯(lián)系方式
電子郵箱:zzp@#edu.cn
電 話(huà):021-65981713
本公告由黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。
黨委組織部
2012年2月28日
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