為深入貫徹落實市第十次黨代會精神，深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部工作力度，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，市委組織部繼續(xù)組織開展全市有關(guān)區(qū)縣、市部委辦局、市級人民團(tuán)體公開選拔黨政機關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)一聯(lián)考工作，并于日前印發(fā)了實施方案。據(jù)悉，全市共有13個區(qū)縣和13個市級機關(guān)面向社會公開選拔95名處級領(lǐng)導(dǎo)干部。
   今年是本市第5次組織實施公選統(tǒng)一聯(lián)考工作。公選統(tǒng)一聯(lián)考是由市委組織部和公選單位按照統(tǒng)分結(jié)合、各司其職的原則，做到“七統(tǒng)五分”，共同組織實施公開選拔工作。市委組織部統(tǒng)一發(fā)布公選公告，統(tǒng)一規(guī)范公選程序，統(tǒng)一組織命題，統(tǒng)一組織考試，統(tǒng)一組織閱卷，統(tǒng)一公布考試結(jié)果，統(tǒng)一對公選工作進(jìn)行宣傳。按照干部管理權(quán)限，各公選單位分別確定公開選拔的職位，分別確定公選職位資格條件，分別組織報名與資格審查，分別組織考察，分別決定任用。

　　試題推薦：公開選拔考試《公文寫作與處理》習(xí)題匯總

　　黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗備考試題集

（責(zé)任編輯：中大編輯）

共2頁,當(dāng)前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁