1、( )屬于半緊密層企業(yè)。

(A)集團公司

(B)控股子公司

(C)協作企業(yè)

(D)參股關聯企業(yè)

2、集團本部對事業(yè)部實施集權( )措施時，事業(yè)部獲得的利潤首先要交付集團本部的經營管理費、科研費等費用.

(A)資金控制

(B)計劃控制

(C)分配控制

(D)預算控制

3、董事會成員也同時兼任主體企業(yè)的日常管理職位屬于企業(yè)集團職能機構的( )形式。

(A)依托型

(B)獨立型

(C)智囊機構

(D)專業(yè)公司和專業(yè)中心

4、( )屬于有形資本。

(A)人力資本

(B)組織資本

(C)財務資本

(D)顧客資本

5、人力資本戰(zhàn)略的( )模式強調企業(yè)所有員工都參與戰(zhàn)略制定與實施。

(A)指令型

(B)變革型

(C)合作型

(D)文化型

6、在勝任特征冰山模型中，屬于可見表象的有( )。

(A)技能

(B)自我概念

(C)動機

(D)社會角色

7、針對某個勝任特征，定義其內涵和具體的行為表現屬于( )勝任特征模型的建立思路。

(A)盒型

(B)簇型

(C)層級式

(D)錨型

8、在獲取效標樣本有關勝任特征的數據資料時，一般以( )為主.

(A)專家小組法

(B)全方位評價法

(C)問卷調查法

(D)行為事件訪談法

9、在構建崗位勝任特征模型的方法中.回歸分析需在( )之后進行。

(A)相關分析

(B)因子分析

(C)頻次選擇法

(D)T檢驗分析

10、利用沙盤推演側評時，需要在( )階段初步了解企業(yè)的狀況。

(A)被試熱身

(B)考官初步講解

(C)實戰(zhàn)模擬

(D)熟悉游戲規(guī)則

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