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第七章人力資源規(guī)劃與薪酬管理
第一節(jié)人力資源規(guī)劃
【本節(jié)考點(diǎn)】
1、人力資源規(guī)劃的含義與內(nèi)容;
2、人力資源規(guī)劃的制定程序;
3、人力資源需求與供給預(yù)測;
【本節(jié)內(nèi)容精講】【考點(diǎn)】人力資源規(guī)劃的含義與內(nèi)容
(一)人力資源規(guī)劃的含義
指企業(yè)根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)、任務(wù)的要求，科學(xué)的預(yù)測與分析企業(yè)在不斷的環(huán)境中人力資源的需求和供給狀況，并據(jù)此制定必要的人力資源政策和措施，以確保企業(yè)的人力資源與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)和在數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)等方面保持動(dòng)態(tài)平衡的過程。包括四個(gè)方面的含義：
1、人力資源規(guī)劃謀求企業(yè)人力資源與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)和任務(wù)保持動(dòng)態(tài)平衡，既要以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為依據(jù)，又要為他們服務(wù)。
2、企業(yè)所處的環(huán)境是不斷變化的，尋求人力資源需求與供給的動(dòng)態(tài)平衡是人力資源規(guī)劃的基點(diǎn)。
3、需要相應(yīng)的人力資源政策和措施相配合，以確保人力資源規(guī)劃的實(shí)施與實(shí)現(xiàn)
4、要保障企業(yè)組織和員工都得到長期的利益，更多的是保障企業(yè)組織的利益得到實(shí)現(xiàn)。
(二)人力資源規(guī)劃的內(nèi)容
1、分類：
(1)按照規(guī)劃時(shí)間的長短可以分為：短期規(guī)劃(1年或1年以內(nèi))、中期規(guī)劃(1~5年)、長期規(guī)劃(5年或5年以上)
(2)按照規(guī)劃的性質(zhì)可以分為：總體規(guī)劃和具體計(jì)劃。2、人力資源規(guī)劃內(nèi)容一覽表(★★★)
計(jì)劃類別 | 目標(biāo) | 政策 | 預(yù)算 |
總體規(guī)劃 | 提升企業(yè)績效、增加人員數(shù)量、改善人員結(jié)構(gòu)及素質(zhì)、促進(jìn)員工個(gè)人發(fā)展等 | 擴(kuò)大、收縮、穩(wěn)定，加大培訓(xùn)力度，加強(qiáng)員工職業(yè)生涯規(guī)劃工作 | 總預(yù)算 |
人員補(bǔ)充計(jì)劃 | 明確補(bǔ)充人員的數(shù)量、類型、層次，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)等 | 確定招聘標(biāo)準(zhǔn)、招聘渠道、招聘方式，明確人員的起點(diǎn)待遇等 | 招聘費(fèi)用 選拔費(fèi)用 |
人員使用計(jì)劃 | 優(yōu)化部門編制、員工結(jié)構(gòu)優(yōu)化、績效改善、合理配置、加強(qiáng)職務(wù)輪換等 | 明確任職資格、職務(wù)輪換范圍及時(shí)間等 | 按職位、績效等預(yù)結(jié)的員工報(bào)酬 |
人員接續(xù)及升遷計(jì)劃 | 確定后備人員數(shù)量數(shù)量，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高績效目標(biāo) | 競爭上崗，擇優(yōu)錄用，優(yōu)化比例，提升選拔標(biāo)準(zhǔn) | 職位變動(dòng)引起的人員報(bào)酬變動(dòng) |
人員培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃 | 改善人員知識(shí)技能，明確培訓(xùn)數(shù)量及類別，提高績效，改善工作作風(fēng)和企業(yè)文化等 | 培訓(xùn)時(shí)間和方式的選擇，培訓(xùn)效果的跟蹤調(diào)查 | 培訓(xùn)投入，脫產(chǎn)培訓(xùn)損失 |
薪酬激勵(lì)計(jì)劃 | 勞動(dòng)供給增加、士氣提高、績效改善 | 薪酬政策、激勵(lì)政策、激勵(lì)方式 | 增加薪酬數(shù)額 |
勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃 | 降低非期望離職率、改善勞動(dòng)關(guān)系、減少投訴和爭議等 | 依法管理、參與管理，加強(qiáng)溝通 | 相關(guān)工作費(fèi)用和法律訴訟費(fèi) |
退休解聘計(jì)劃 | 降低人工成本，維護(hù)企業(yè)規(guī)范，改善人力資源結(jié)構(gòu)等 | 退休政策，解聘程序 | 安置費(fèi)，退休費(fèi) |
【真題單選題】下列企業(yè)人力資源規(guī)劃中，將目標(biāo)定為降低人工成本
維護(hù)企業(yè)規(guī)范和改善人力資源結(jié)構(gòu)的是()。
A.退休解聘計(jì)劃
B.勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃
C.員工招聘計(jì)劃
D.員工使用計(jì)劃
參考答案：A
解析：降低人工成本、維護(hù)企業(yè)規(guī)范和改善人力資源結(jié)構(gòu)屬于退休解聘計(jì)劃的目標(biāo)。
（責(zé)任編輯：xy）
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