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2012年《企業(yè)管理知識(shí)》教材解讀與考點(diǎn)解析第四章
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目錄
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考點(diǎn)
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詳情
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第四章
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第一節(jié)人力資源管理概述
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人力資源管理的職能與目標(biāo)
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人力資源管理的戰(zhàn)略與規(guī)劃
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員工選擇與聘用
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員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展
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第二節(jié)績(jī)效考核
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績(jī)效考核的概念與意義
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績(jī)效考核的原則和標(biāo)準(zhǔn)
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績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)和方法
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第三節(jié)薪酬與福利
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薪酬
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福利與勞動(dòng)保障
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第四節(jié)勞動(dòng)關(guān)系管理
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勞動(dòng)關(guān)系管理的概念
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勞動(dòng)者的基本權(quán)利和義務(wù)
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第五節(jié)勞動(dòng)合同
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勞動(dòng)合同概述
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勞動(dòng)合同的訂立
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勞動(dòng)合同的履行和變更
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勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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集體合同
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勞務(wù)派遣
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非全日制用工
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監(jiān)督檢查與法律責(zé)任
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新舊勞動(dòng)合同制度的過(guò)渡
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第六節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
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勞動(dòng)爭(zhēng)議概述
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勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解
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勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁
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勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟
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